第三十八章 胸無大誌，混吃等死的公司高層[第1頁/共3頁]

家裡有多少人，每小我又都是甚麼環境；上過哪些黌舍，在黌舍裡成績如何樣，表示如何樣，同窗的評價如何樣；事情過哪些單位，在單位的表示如何，因何離職；小我，家庭的經濟環境如何樣，住的甚麼屋子，開的甚麼車子；小我信譽如何樣，有無內債，有無官司，有冇法律膠葛；在疇昔的事情中，有冇有犯過甚麼大弊端，在公司，在業內風評如何，之前同事，帶領對他的觀感如何……

以是，禮聘那些冇有甚麼鬥誌的初級辦理人才，是最好的體例，他們求的是穩妥，天然多一事不如少一事，隻要有錢拿，何必去管那麼多，刨根問底呢？

但他方纔在鵬城買房，要還房貸，加上小孩上學，老婆又冇事情，現在冇了經濟來源，百口的餬口一下子墮入了困頓當中。

“第三，就是鼓吹了，我們天昂公司固然現在冇有甚麼名譽，但跟著今後一款款遊戲的上線，必定會獲得無數人的存眷。以是，在鼓吹上，我們得先動手為強，先一步做好言論導向，做好言論公關，不管在遊戲論壇，在舊浪圍脖，在擺渡鐵吧，在互聯網上的方方麵麵，都要保護好我們公司的名聲……”

李昂回到方纔弄好不久的辦公室，坐在老闆桌前，翻開了電腦。

“哦，甚麼？”李昂麵色穩定。

選定目標後，天然就是在獵頭公司的安排下見個麵，相互加深下體味，麵劈麵談一下薪資，福利報酬之類。

是的，不是那些鬥誌昂揚，熱忱瀰漫，一心想要儘力事情，乾一番大事情出來的傢夥！

比如一名五十二歲，在粵州一家醫藥公司當了三十年財務主管的老管帳，因為幫兒子帶剛出世孩子，兒子又在鵬城事情的啟事，辭去了事情，一家人搬到了鵬城。

翻開郵件，內裡是二十多份的小我檔案。

“哦，他們在外洋，屬於另一個開辟部分。”

比如說一名四十一歲的技術開辟總監，他在鵬城有車有房，取了老婆，有個方纔上初中的女兒。

啟事很簡樸，李昂建立天昂公司的初誌，就是建立一個公司框架，建立一個給外人看的臉麵，來粉飾他單獨一人開辟出遊戲的究竟罷了。

為了幫兒子還房貸，減輕小兩口的經濟壓力，這位張管帳招聘了天昂公司的財務主管職位。在吃過了一頓飯，體味了這位老管帳這麼多年的職業操守後，李昂簽下了她。

哎呀，這麼專業？但是，你們供應的質料這麼詳細，就不怕故意人盜取操縱麼？