第三十八章 胸無大誌，混吃等死的公司高層[第2頁/共3頁]

“接下來，我們的事情首要有三個！一個是儘快做出我們本身公司的官網！畢竟在遊戲開首，也是會播放我們公司的片頭logo短片，我們公司名譽也將接著這個logo短片傳出去，一個優良的官網是必必要有的，這個由技術部賣力，爭奪兩個禮拜內上線！”

李昂話音剛落，技術部總監，原殺毒公司技術主管，崔部長就開口了：“老闆，我有一個題目！”

還比如一名三十六歲，本來一家房地產公司的總經理助理秘書，因為該房地產公司資金鍊斷裂，老闆跑路，他下了崗，就連賦閒賠償都冇拿到。

是的，是檔案，而不是簡曆，內裡的內容遠比淺顯的小我簡曆要多很多。

“哦，他們在外洋，屬於另一個開辟部分。”

彆的，另有狀師出身的商務構和專家，另有外企裁人下崗的資深人事部經理，另有ppt技術入迷入化，辦理手腕高超的辦公室女主管……

他之前供職於一家殺毒軟件公司，厥後免費殺毒軟件被免費殺毒軟件打敗，被逼著轉型，改做企業互聯網安然防護，但是這一行合作狠惡，公司的效益年年降落，不得已，他開端找下家。

李昂也把幾位辦理都叫到了辦公室，開端宣佈接下來的事情任務：“眾所周知，我們天昂公司是一家遊戲開辟公司，而我們公司開辟的第一款遊戲，《山海戰》已經過企鵝公司代理，將於六月一日，也就是明天上午10點，正式開端上線運營！”

以是，禮聘那些冇有甚麼鬥誌的初級辦理人才，是最好的體例，他們求的是穩妥，天然多一事不如少一事，隻要有錢拿，何必去管那麼多，刨根問底呢？

家裡有多少人，每小我又都是甚麼環境；上過哪些黌舍，在黌舍裡成績如何樣，表示如何樣，同窗的評價如何樣；事情過哪些單位，在單位的表示如何，因何離職；小我，家庭的經濟環境如何樣，住的甚麼屋子，開的甚麼車子；小我信譽如何樣，有無內債，有無官司，有冇法律膠葛；在疇昔的事情中，有冇有犯過甚麼大弊端，在公司，在業內風評如何，之前同事，帶領對他的觀感如何……

哎呀，這麼專業？但是，你們供應的質料這麼詳細，就不怕故意人盜取操縱麼？

“我們公司那款《山海戰》我也上彀體味過，品格非常超卓。”崔部長麵帶疑慮：“而我現在部下隻要一幫新人，我想問一下，《山海戰》的開辟團隊現在在那裡？”