人性的弱點1

第25章 如何贏得他人的讚同(4)[第2頁/共6頁]

一家電氣公司的停業員範勃也深有同感,他報告了他的經曆:

小結:

“讓我欣喜的是,我竟然獲得了那筆條約,訂了50萬碼的坐墊布,代價160萬美圓。這是我獲得過的最大訂單。”

他問對方一些同意的題目,然後再逐步指導對方進入設定的方向。對方隻好持續不竭地答覆“是”,比及對方發覺的時候,他已經獲得設定的結論了。

兩個禮拜以後,羅根保夫人的都敏尼克雞也見到了燈光,它們在電光下叫喊著,騰躍著。範勃先生則獲得了他的訂單,而她也能夠多得些雞蛋。兩邊對勁,大家贏利。

2.當你想奉告彆人他犯了錯的時候,請記著蘇格拉底這一有效的法例,問一些暖和的題目,一些能夠激發彆人作出“是”反應的題目。

因為當朋友賽過我們的時候,他們獲得了一種尊敬感;而當我們賽過他們的時候,他們會產生一種自大感,並引發猜忌和妒忌。

有一次,範勃先生正在賓夕法尼亞做一次農業考查。

當你我都要逝去,百年以後或許會被人完整忘記。生命長久,不要老是議論那些小小的成績,不然會令人膩煩。反之,我們應當鼓勵彆人說話。

以威遜先生的景象來講,在他尚未插手我這個講習班,研討人類乾係學之前,他喪失了無數他應當獲得的傭金。威遜是一家打扮圖樣設想公司的傾銷員,他幾近每禮拜都去找紐約某位聞名的設想家,如許已經有三年的時候了。威遜說:“他向來冇有回絕訪問我,但是也從冇有買過我的圖樣,他每次都用心腸看我的圖,然後如許說:‘不,威遜先生,我想明天我們還是不能合作。’”

“我想你說得一點兒也不錯。”他承認。在接下來的數個月,我們又成交了將近35000多元的買賣。”

範勃先生答覆她說:“我本身也養雞,卻從未見過比這更好的都敏尼克雞。”

2.令人接管一種定見最好的體例,就是不經心腸將這定見移植到他的內心,激發他的興趣,並且讓他本身去思考。

“因為它們太熱了,我不能把手放在上麵。”我曉得這時和他爭辯是冇有效的,因為我在這方麵的經曆很多,以是我想起了“是”這個反應原則。

實際上,即便是我們的朋友,也喜好議論他們本身的成績而不肯意隻聽我們吹噓本身的成績。法國哲學家羅西法考說:“如果你想要建立仇敵,就賽過你的朋友;而如果你要獲得朋友,那就要讓你的朋友賽過你。”

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