45、公司還缺少像我這樣的人才[第1頁/共2頁]

“第三個題目是甚麼？”

“那你以為這個題目應當如那邊理？”

“那你感覺應當如那邊理？”

“文雅品牌最大的題目就是冇有本身光鮮的特性。我們的產品線非常豐富，幾近涵蓋了統統的春秋段，但是正因為涵蓋太廣，讓品牌貧乏精準的賣點和特性。”

“很簡樸，簡化產品線，把與品牌定位不符的產品簡化掉，凸顯品牌特性，就像阿依蓮那樣。”張義仁說道。

“公司高薪雇用專業的時裝設想師，設想開辟合適亞洲女性氣質的產品係列。”

“我們的產品分歧適亞洲人的氣質。如果我冇猜錯的話，公司之前應當是做代工的，很多產品的款式都是西歐風的國際範兒，但是如許氣勢的服飾，需求很高挑的女性才氣把握。以是，如許就形成我們的主顧人群更加狹小，銷量差也是很普通的。”

“第三個題目就是，公司的品牌推行部還貧乏像我如許有腦筋有目光的人才。”張義仁用心說道。

第三個題目是他用心設置的騙局，他就在等柯總監問他，隻要如許，他才氣給對方留下一個深切的印象，即便是這個答覆張狂了一點，但是總比畏畏縮縮的求職者讓人更加影象深切。

“文雅品牌的生長是不太好，既然你說本身找到了三個題目，那你說說看，我想聽聽你的觀點。”柯總監來了興趣。

柯梁源愣了一下以後，笑了起來，他感覺麵前這個年青人太成心機了，有才調，並且膽量大，臉皮厚。如許的人來做品牌推行，的確太合適了。

阿依蓮是一個很有特性的女裝品牌，你進入阿依蓮的女裝專櫃，會發明她的產品定位都是凸顯女性敬愛甜美的，幾近統統的服飾都是圓角，有胡蝶結如許有著濃烈女性化元素的產品。如許的品牌很輕易讓女性喜愛，但實際上，這類公主風嚴峻的服飾，隻要少數嬌小甜美的女孩才氣把握，大多數女性穿上以後都慘不忍睹。你去阿依蓮買衣服，會發明一個很獨特的征象，很多女孩子穿戴跟本身氣勢完整不符的敬愛裝，一旁旁觀的男士都感覺冇法忍耐，她們卻戀戀不捨，最後掏錢付賬。

張義仁曉得，如果本身不當機立斷，本身在五分鐘以後就會與這個事情機遇無緣再見，因而，他深吸了一口氣，花了半分鐘清算了一下本身的思惟，開口道：“我明天去了我們公司在海雅百貨的專櫃，發明瞭三個題目，這三個題目嚴峻影響了品牌的生長和發賣事蹟。”

張義仁厥後才曉得，柯總監之以是會如許說，有三點啟事：1、那天他在半個小時以後，就要去市裡插手一個集會，時候緊急；2、他對張義仁隻是應屆生的身份不太看好；3、在張義仁之前，有一個招聘者是事情了三年的，並且前提也不錯，柯總監已經成心向用彆的那名求職者了。