44、美女如雲的辦公室[第1頁/共2頁]

就在張義仁愣神的時候，前台女文員翻完了東西，起家接過了他的簡曆，撥了個外線以後，說道：“柯總在辦公室裡等你，前麵直走第二間辦公室，你本身疇昔吧。”

張義仁在黌舍的時候，因為在專業裡屬於成績佼佼者，對品牌推行也有必然的小我見地，曾經跟著導師幫黌舍周邊的品牌做過推行案，他把這個也寫了上來，究竟證明，他的這個行動是非常賢明的。

找出了題目的關鍵，張義仁的默算是定了下來，他全部早晨都在清算本身的思路與說話，一向到夜裡十一點多才睡。

第二天上午，他又在小區的樓下，把本身總結的題目，練習了好多遍。中午的時候，他多做了一份飯菜，放進了冰箱裡，留了個紙條給薑麗，奉告她飯菜在冰箱裡，起床了能夠熱熱吃。忙完這統統，他衝了個涼，清算一番以後，拿著簡曆和口試告訴單出門了。

對於求職者來講，最好的企業當然是西歐的外資企業，港資其次，台資和日資企業屬於加班累死人不償命的那種，並且會感覺很憋屈，至於海內私家道質的企業，隻能屬於撞大運，老闆人好，你就會跟著好，老闆是個刻薄鬼，你就隻能跟著苦逼。你說我為甚麼不提國企？能進國企的人，還用得著考慮福利報酬這些小題目嗎？

張義仁聽學長們說過，應屆生找事情的時候切忌在事情經曆那邊空缺一片，哪怕你填上你去練習事情的經曆，奉告用人單位你曾經學到過甚麼，這也比空缺一片強很多。

出去的時候，他看到文雅女裝公司全稱上香港的前綴，心中有一種撞大運的光榮感。在東莞找事情，有些時候不能單看薪資報酬，企業屬於甚麼性子，也很首要。

前台歡迎的小女人拿到張義仁的口試告訴單以後，給了他一份公司表格情勢的簡曆，讓他去會客室填寫。實在應屆畢業生的簡曆冇甚麼好填寫的，事情經曆冇有，除了教誨經曆能夠填幾行以外，也冇甚麼能夠填的。正因為冇有任何的事情經曆，很多企業才底子就不肯意用應屆畢業生，因為把人招出去以後，誰也不曉得你到底能做點甚麼，還要教你做事，幫你擦屁股。

張義仁來到了推行總監的辦公室門前，敲開了房門以後，來到辦公桌前，坐了下來，把本身的簡曆遞了疇昔。即便是在家裡演練過很多遍，但是真正到了口試的時候，他的心還是不爭氣的跳了起來，他有些嚴峻。

團體而言，西歐外資企業的福利報酬高，人道化程度高；港資次之，日資和台資是一個模型裡磕出來的，大陸員工和日籍員工或者台籍員工是辨彆對待的，乾一樣的活兒，你拿一份人為，人家拿的人為是你的十倍都不止。海內私家企業，很多時候連加班費都不給你，你也冇處說理。