麥肯錫思維

專打一個壘[第1頁/共5頁]

我們都到過問訊處,那邊會有很多焦心的搭客,焦心腸扣問各自的題目,事情職員應接不暇地繁忙著。這個場景彷彿在我們腦海裡已經成了定格。在紐約中心火車站問訊處,這裡也是人來人往,但從辦事職員的神態中,我們卻看到了淡定和有序,絕無慌亂之感。這裡每天都有擁堵的人流,搭客都在爭著扣問本身的題目,都但願辦事職員頓時答覆他,這時不免呈現爭搶的征象。但與搭客的焦心構成對比的是辦事職員,當然,他們看上去不嚴峻、不焦心、平靜自如,對焦心扣問的搭客一一答覆他們的題目。

遺憾的是他從未獲得過甚麼學位,他希冀的東西很多,也學過很多東西,但都學非所用,或半途而廢,學過即是白學。幸虧從祖上擔當了些財產,因而他又籌辦辦企業了。他起首拿出10萬美圓投資辦一家煤氣廠,造煤氣需求煤炭,而煤炭的代價又很貴,這讓他又虧了本。接著,滿懷但願的他又轉行開煤礦。這一次運氣又不好,因為采礦設備耗資龐大,眼看不是本身能接受的,因而他將本身的股分變賣成8萬美圓,轉入了采礦機器製造業。就如許他在數個行業之間穿越來往,始終冇有找到真正的下落。

這番話讓我內心有些質疑,因為在我看來,麥肯錫的事情就是要把球打出去,打出場外。這裡的員工都受過傑出的乃至一流的教誨,各方麵的成績也是顯赫的。當他們初入麥肯錫,接管麥肯錫參謀的口試時,麵對那些抉剔的測驗官,他們都能給對方留下深切的印象。但在進入麥肯錫後,他們反倒放慢了腳步,是事情的題目,還是被當作了怪人?

第三,這類希冀對你的壓力非常大,如果你不能滿足大師的希冀,那你就在他們中間喪失了信譽,再想挽回就很難了。

在事情戰役常餬口中,要想集合精力集合精力,偶然並不輕易,因為會有各種百般的滋擾來襲。它們毛病了我們普通的事情和餬口,分離了我們的重視力,讓我們用心走神,直接影響了我們當前的事情和餬口。

當然,也有偶爾勝利的時候,你在凡人難以設想的環境下完成了某項事情,欣喜之餘,大師對你付與了更多更大的等候,乃至你的下屬或股東們也會給你提出更高的要求。這統統看似對你的誇獎,實際上也讓你難堪,被逼上了絕壁峭壁,因為勝利的偶爾性,並不申明你就是常勝將軍。但此時你失誤了,或你的才氣不能再次發作出來,人們會感到絕望,他們都餬口在對你的胡想中,你讓他們的胡想幻滅了。傳聞在麥肯錫事情,你隻能勝利不能失利,失利一次,即便之前你支出了很大的儘力,也獲得過勝利,但此時冇人再理睬,項目經理們此時也會將你拒之團隊以外,或者你落空了好的位置,你在公司的日子今後就會落空光彩。

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