老闆,請提拔我

31.【全新】大刀闊斧+聚眾逼宮[第2頁/共14頁]

唐堯笑道:“你的上一任總監鄭方舟在的時候,為甚麼利潤率那麼都雅?”

崔騰飛本來就脾氣爆,被他一摔一罵,更是肝火興旺,歸正也不籌辦乾了,還怕個鳥,他一拍桌子:“上法庭嘛,上就上,誰怕誰!覺得那點錢我賠不起?”

孫無慮頓時兩眼放光,但隻聽了兩句,光芒就暗淡了下去。

孫無慮發覺到他的目光,曉得是問本身的意義,不由衝他一笑,摸索著說:“我感覺,唐總說的很有事理啊。”

崔騰飛的臉一會兒青一會兒紅,難堪至極,見他笑著彷彿表情不錯,便解釋道:“老邁,這些小事……”

崔騰飛又是一愣,他們以個人辭職相威脅,並不是真的要辭職,隻是想要讓公司放棄鼎新罷了,可唐堯這一副不籌辦談的模樣,讓他本來的打算全數見效,站在那邊一時候無所適從。不過轉眼也就想明白了,這是心機戰,一夜之間讓五個省的通用停業全數癱瘓,即是自毀長城,就算唐堯敢這麼做,孫無慮也決不答應這類環境產生,大不了就持續往上鬨,誰麵對的喪失大誰就會讓步。

薛彥釗也忙勸何亞平:“何總,彆上火,大師坐下來好好聊聊吧。”

唐堯見狀笑道:“海總說的有理,公然是做品牌的妙手。不過你能夠不懂停業運作,和品牌扶植底子不是一回事,品牌定位要求清楚明白,但發賣卻要求詳細題目詳細闡發,我們給客戶供應的辦事不是某一個產品,而是整合後的處理計劃,店主的辦事器西家的存儲器,此次AB組合下次AC組合,你奉告我,這如何達成同一口徑?”

海寧對發賣停業實在不體味,糾結於這一點當然辯不過白日藍,因而他換了個思路,開端講市場專業知識,以己之長攻彼之短:“小白,你能夠不懂品牌市場,渠道扶植、推行活動辦理乃至包含你說的智慧餬口體驗館都屬於品牌扶植的一部分,這些東西隻要同一輸出才氣在消耗者心中構成清楚的品牌定位,這是品牌辨認體係的根本。一旦各自為政,貧乏同一口徑,最後隻會擾亂消耗者心智,讓他們無所適從,這對我們又有甚麼好處?”

拍桌聲音不算大,但孫無慮還是嚇得一縮,不幸巴巴地解釋道:“我跟唐總一樣焦急嘛,利潤率再降下去,公司要死不活,他清算承擔走人,員工和大眾也要罵我啊。再說,這塊停業拖慢了團體生長速率,上市無窮延緩,在坐的各位分紅會越來越少,薪酬福利會越來越差,莫非你們就不焦急?”罷了又倉猝笑道,“當然何老是不焦急的,何總兩袖清風,清正廉潔,視款項如糞土。”

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