31.【全新】大刀闊斧+聚眾逼宮[第1頁/共14頁]

旁觀的海寧總算壓下了肝火，淡淡道：“這不可，我們好歹也是以人文字的大企業，這麼大範圍地裁人，社會影響太壞，公司口碑和形象會一落千丈，合作敵手再撲滅燒，我們估計要上好幾天財經頭條。”

集會室隻剩下三小我，相互對視，都是無法一笑。唐堯剛纔的肝火已如煙消雲散，他隨便往椅背上懶懶一靠，放鬆了苗條的手腳，笑道：“不好搞啊。”

固然一再要求集會內容保密，公司決定對通用停業脫手的事情還是很快飛了出去，並傳遍了全部停業線，統統人惶惑如熱鍋上的螞蟻，不曉得那一刀會不會砍到本身頭上，此中又屬傳言要被全數裁撤的省級經理們最為不安，有幾本性子急的已經飛回江城，四周拜訪刺探動靜。

以是，她冇有預設態度，也冇有決計針對誰，而是完整客觀地通過闡發數據來製定計劃，通用停業是她成本行，目前也還在兼著華北大區經理，做起來得心應手，對剛踏入門檻的項目停業也有些心得，但對發賣市場兩部分的團體合作形式和結果不甚體味，這一部分短板便由喬喻華、薛文婷供應的質料和思路來補齊。

白日藍笑道：“能給帶領們分憂，那是我的幸運啊，部屬必然再接再厲！”

崔騰飛等幾個華南大區的省級經理直接越級找到彭曉傑那邊，萬分衝動地討要說法，彭曉傑靈機一動，鼓勵他們鬨一鬨，示請願，讓總裁室看到大師的衝突情感，指不定能就此竄改主張。以是，他冇有任何坦白，憂心忡忡地把計劃通盤道出，特彆誇大了裁撤省級經理那一部分。

崔騰飛叫道：“這是甚麼不平等條約？具名的時候，人事和財務底子冇有講清楚！”

這無所謂的神采和不經心的說話把何亞平氣得火冒三丈，讓你頒發定見誰叫你鹵莽地站隊了？你說唐堯說的很有事理，不就是說我冇事理？他一拍桌子，詰責道：“為甚麼？”

薛文婷的確不好過，集會一結束就被海寧叫去辦公室，他塞了滿肚子火無處宣泄，冷冷問道：“把市場部的推行用度辦理權拿去給發賣部，把市場部員工的考覈權劃歸發賣部，這就是你參與策劃的鼎新計劃？”

何亞平奇道：“既然這一招好使，你為甚麼未幾學學？完整能夠當典範表率來推行嘛。”

白日藍持續修改計劃，孫無慮那句“換湯不換藥”給了她開導，她已經想到若那邊理市場部不肯讓權的題目，既然海寧不肯意把市場推行用度的調劑權劃歸發賣部，那麼就把這筆用度完整砍掉，讓發賣部換個項目直接申請預算。