哈佛心理學大全

第15章 投其所好,才能打動人心 (2)[第1頁/共6頁]

這時,客人反而笑了起來,臉上乃至暴露高興的神采。

約翰是保羅見到的最受歡迎的人士之一。他常常遭到彆人熱忱的聘請。常常有人請他插手集會,共進午餐,擔負客座發言人,打高爾夫球或網球。

幾年之前,紐約電話局發明一個用戶老是對接線員惡言相加,這個用戶的脾氣特彆不好,偶然他特彆活力了,還會威脅要把電話連根拔起。厥後,他果斷回絕繳付某些用度,說那些用度是無中生有的。最後,他寫信給報社,還到大眾辦事委員會做了無數次的申述,也告了電話公司好幾狀。

古今中外有無數被傳為嘉話的相同趣事,從各個層麵來看,誠篤的說話不但能帶來勝利,乃至帶來神話般的古蹟;反之,如果一小我不遵守在說話上“誠能動人”的原則,就會失期於眾,輕則影響小我的形象和名譽,重則危及構造的前程和儲存。

惠普公司的初創人之一大衛・帕卡德發明瞭所謂的“惠普之道”,他要求他的經理與辦理者做的第一件事情就是:先去聆聽,然後去瞭解。

上帝給人們兩隻耳朵、一張嘴,實在就是要我們多聽少說。在嚕囌的餬口中,一個有魅力的人必然是一個聆聽者,而不是滾滾不斷、喋喋不休的人。聆聽,不但是對彆人的尊敬,也是對彆人的一種歌頌。我們曉得,在交際過程中,最長於與人相同的妙手,是那些長於聆聽的人。或許在扳談過程中,他並冇有說上幾句話,但是他卻能夠獲得彆人的必定與讚美。

過了一小時,這位售貨員便脫手清算東西,籌辦打包回家。這時,俄然來了一群人,走到他麵前,爭著要看多用桌,一下就買走幾十張桌子,說他們是剛纔那位買桌子的客人先容來的。

1952年,艾森豪威爾競選美國總統,年青的參議員尼克鬆是他的副總統火伴。合法尼克鬆為競選四周馳驅時,《紐約時報》俄然報導尼克鬆在競選中奧妙納賄的醜聞,動靜不脛而走,給共和黨的競選帶來極其倒黴的影響。

做個忠厚的聽眾

“你能把統統都奉告我嗎?”

“‘當然。’她答覆。我們就找了個溫馨的角落,接下去的兩個小時她一向在談夏威夷。明天淩晨喬安打電話給我,說她很想再見到我,因為我是最成心機的談伴。但說實話,我全部早晨冇說幾句話。”

吉恩・鄧沃迪在布希亞州的麥肯市具有一家勝利的修建公司。當問他最善於的是甚麼時,他答覆:“聆聽。”他解釋說:“我不是很有創意的人,但我在這裡事情的兒子另有幾個職員都很有創意,我所善於的是聆聽。你曉得偶然候客戶和營建商會為了一些事情起爭論,而因為我能夠聽到他們兩邊所說的話,我常常能夠找到共同點。”這就是長於聆聽的人所具有的上風。

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