第19章 打圓場要讓雙方都滿意[第1頁/共2頁]

偶然候，爭論兩邊的觀點較著不分歧，並且也不能“和稀泥”。這時，如果你能把兩邊的分歧點分化為事物的兩個方麵，讓分歧在各自的方麵都顯得精確，這必然是一個上乘的好體例。

中年男人也被本身的不雅之舉驚呆了，賠過禮後緩過神來，對老闆脫口而出一個建議：“我奉告你不要辣椒的，你的麵裡如何會有辣椒味道？你賠我的麵錢，我賠人家的麵錢。”老闆問伴計。伴計也很委曲，他明顯冇有放辣椒的。

眼看活動要墮入僵局，主持人靈機一動，對大師說：“到底哪個組能奪第一，我看應當詳細環境詳細闡發。西席組富有創意，豪情四溢，應當得創作獎；員工組富有活力，精力飽滿，應當得演出獎。”隨後宣佈兩個組都獲得了第一名。

在彆人產生衝突爭辯的時候，夾在中間的滋味是比較難堪的。作為爭辯的局外人，我們該當長於打圓場，讓衝突獲得及時化解。但是在打圓場的時候，必然要重視一個題目，就是要不偏不倚，讓兩邊都以為你冇有方向，都表示對勁。不然，隻能是火上澆油，還不如不說。

清末的陳樹屏辯才極好，善解紛爭。他在江夏當知縣時，張之洞在湖北任督撫，譚繼詢任撫軍，張譚兩人索來反麵。一天，陳樹屏宴請張之洞、譚繼詢等人。當座中談到長江江麵寬窄時，譚繼詢說江麵寬是五裡三分，張之洞卻說江麵寬是七裡三分。兩邊爭得麵紅耳赤，本來輕鬆的宴會一下子變得非常難堪。

“江麵水漲就寬到七裡三分，而漲潮時便是五裡三分。張督撫是指漲潮而言，而譚撫軍是指漲潮而言，兩位大人都說得對。”

成果主顧、老闆另有圍觀大眾七嘴八舌，說得不亦樂乎。最後老闆感受如許下去不是個事，就主動打圓場，對著廚房間大手一揮，說：“算啦，再下兩碗麪，鈔票全免了，隻要大師不翻臉，和藹生財麼！”

可見，適時的打圓場，感化可真的是非同普通。

有些場合下，兩邊因為相互分歧意對方的觀點而爭論不休時，作為圓場的人就應當瞭解兩邊的表情，找出各方的差彆並對各自的上風都予以必定，這在必然程度上能滿足兩邊自我實現的心機。這時再提出建議，兩邊就輕易接管了。

這位主持民氣裡明白，文藝比賽的目標不在於決出勝負，而在於豐富大師的文娛餬口，加強教職員工的交換，如果為了名次而鬨翻，實在得不償失。因而，在兩邊呈現衝突的時候，主持人冇有參與批評孰優孰劣，而是誇大兩邊的特性並彆離予以必定。最後提出處理爭議的建議，題目天然就處理了。