第125章 招聘[第3頁/共4頁]

“出去吧。”一個西裝革履的男人喊道。他看了看腕錶，說道：“很好，現在是1點58分。都冇有早退，你們先來集會室。”

……

比如他最後一份事情，產品格檢。公司的項目賣力人收了質料商的背工，用劣等質料代替規定質料。賣力人還專門找賣力質檢的說話，專門提點了這件事。

“不是。”陸小川判定答覆。

“管他呢，隻要能拿到人為就行。這裡的底薪還不錯，剛纔阿誰宋經理說，隻要轉正成項目經理月薪就一萬起。在我們江城，已經是高薪了！”又一個三十多的男性說道，他長相普通，但神采特彆豐富，剛纔看宋楠的時候，一向笑容相迎。

他叫曾德民，江城大學本年畢業的高材生。江城大學在大學排名和聞名度上比陸小川的理工大還要高，以是這曾德民另有些對勁，他的學曆在五人中最高。

電梯裡人冇有多說，持續低頭看本身的手機。而他卻把視野放在了本身的簡曆上，再次打量一遍。

賀泉估摸著這小我應當就是老闆了，不過他公司裡如何一個員工都冇有？看上去都是招聘者。

這是他在網上找到的雇用資訊，公司先容裡說，這是一家新建立的公司，需求一個項目經理，要求是當真賣力，有必然停業才氣。並且給出的報酬不錯，有很大上升空間。

成果一個分歧格的產品，統統質檢員給公司帶領報的都是合格，隻要他寫了分歧格，並且注瞭然質料啟事。

賀泉當時看的時候就決定，必然要招聘上這個職位。他不能再如許低迷下去，他要做出一份奇蹟。給本身的前女友，親人朋友看看，他賀泉不是個無能者。

可畢業以後才發明，大門生滿大街都是，傳聞現在有的騙子搞傳銷，都要一本大學的畢業生。

這下，公司裡就剩他們這群新來的員工了。老闆一走，五小我天然就聊起來了。

在坐的招聘者一共五人，還包含陸小川一個。本來有幾個感覺不靠譜，籌辦走的。一聽這公司是和紅桃科技合作停止項目開辟，並且是招第一批老員工，以是又感覺還能夠，一個都冇走。

“我是來這裡招聘的。”那人喊道。

還不到兩點，就有招聘者上門了。那是一名中年男人，頭髮希少，人比較胖，裝著西裝帶著公文包。

“不是，這公司新開的，還冇員工。”陸小川剛說完，那人就抱怨道：“搞甚麼鬼？我還覺得是甚麼至公司，本來就是個連員工都冇有的小處所，華侈我時候。”