第125章 招聘[第2頁/共4頁]

而宋楠，則是穿戴西裝領帶，坐在辦公室裡。任誰出去，都會覺得宋楠是老總，而陸小川是打醬油的。

他走了出去，視野到處打量。這公司範圍普通，不過一個員工的人影都冇見到。按事理說，這類科技類公司雙休日也應當會有人加班，如何就不見人呢？

“還好吧。”五小我中獨一的一個女性說道，“新公司嘛，之前我查了他們公司的停業執照和資訊，都是真的。”

他遵循地點找到超時空科技公司的位置，在門口拍門道：“叨教有人在嗎？”

此人名叫顏凱誠，幾人中最年父老。傳聞才從一家高科技企業離職，離職啟事是因為冇有生長空間。

“哎，你們說這公司靠不靠譜啊？我如何感受是個坑啊！”一個比較年青的小夥子說道。

結局並不是公司老總讚美他的當真賣力，而是他的檢測陳述底子冇到公司老總手裡，直接到了項目賣力人手裡。

“切。”曾德民不屑，道：“我就是因為才氣高才考的好大學。明天要還是讓我乾這個，我就不乾了。”

宋楠道：“項目經理要等試用期結束才氣肯定，公司要運營，總得有員工吧，先去把這份事情做了。”

姓名：賀泉；性彆：男；春秋：25歲；學曆：淺顯二本院校。事情經曆……

集會室裡，宋楠把公司的環境簡樸先容了一遍。說道：“我們公司固然剛建立幾天，但潛力不小。我們現在已經在和紅桃科技共同開辟項目了，以是急需求招攬一批骨乾員工。”

……

“明天你們冇甚麼任務，下午五點放工，你們就在公司熟諳一會，我出去一劣等會就返來。對了，不要亂動公司的東西。”宋楠一交代，就分開了公司。

以是陸小川籌辦設想一個雇用計劃，磨練一下口試者。

“叮咚，16樓，到了。”電梯的提示聲響起，賀泉走出電梯，尋覓A區的超時空科技公司。

曾德民也隻能認了，幾人拿了傳單，前去人才市場。

“你們的簡介和先容我都看了，還都不錯。以是我決定先臨時把你們都臨時任命，有三天的考覈期。如果考覈過了，再正式簽員工條約。”

這是他在網上找到的雇用資訊，公司先容裡說，這是一家新建立的公司，需求一個項目經理，要求是當真賣力，有必然停業才氣。並且給出的報酬不錯，有很大上升空間。

賀泉當時看的時候就決定，必然要招聘上這個職位。他不能再如許低迷下去，他要做出一份奇蹟。給本身的前女友，親人朋友看看，他賀泉不是個無能者。