第059章 加薪，被排斥的”背叛者“[第2頁/共2頁]

技術職員和中高層辦理職員支出高，並不感覺葉婼加薪兩千塊有甚麼了不起，但基層員工真不是這麼想的。

幾天後的公司季度集會傳出一個動靜：宮總非常賞識葉助理在安然變亂中的表示，決定從下月起給她加薪兩千元。

如許的群情越來越多，甚麼刺耳的話都有人說出來了。

按理說，華興和傳世都是正規的、當代化的、辦理嚴格的大企業，嚴禁員工之間拉幫結派和相互擠兌，但有人的處所就有江湖，越大的企業越是不成製止的存在所謂的“辦公室政治”，度假山莊也不例外。

動靜一出，立即在基層員工中引發了很多群情和不滿。

這段話立即獲得了“華興幫”的認同和擁戴，一幫人開端聲討起葉婼來。

並且度假山莊的正式員工構成有些龐大，一部分來自華興個人，一部分來自傳世個人，一部分從內裡雇用。此中，來自華興的員工占有全部人數的一半以上，但他們大多集合在基層，而傳世派來的職員固然不敷全部人數的三分之一，卻占有了絕大多數的中高層職位，也就是說，傳世的人把握著公司的實權。

“哈哈哈，感受你本相了……”

……

彆的，華興的人比較講究“交誼”，傳世的人比較講究“法則”，兩邊在一起事情的時候又比較短，私底下的牴觸並很多，是以，公司裡便下認識的構成了“華興幫”與“傳世幫”兩大權勢，固然這類“分彆”並不較著，卻也在冷靜的影響著公司的人際乾係。

世人都有點心虛：“我們如何不務正業了？不就是說幾句嗎，又冇乾甚麼違背規定的事情……”