職場忠誠

第五十六章 意外之喜[第2頁/共3頁]

任正不放心的彌補一句:“原則上這5000元嘉獎金你自行措置,不過也要考慮其他職員,你那邊還好,隻要郝姐一小我。”

“對了,奉告你個好動靜,山竹公司財務部在本年個人財務體係評優活動中獲得第一名”。

任中公司冇有給山竹公司拖後腿,也算進獻了本身的力量,在個人網站上作為訊息資訊公佈。清泰有每天存眷個人訊息的風俗,本身固然冇有親身去現場觀賞評比會,但也算第一時候就曉得了動靜。

“好啊,有新任務,來歲的財務覈算質量和實效性要再下台階哦!”任正一本端莊的說。

“那就如許定了,週五見!”

清泰當即端莊的說:“任總,你放心,我財心冇那麼重。”

喜好開打趣的人,很多時候本身也被打趣開了,清泰底子不清楚任正總監實在也是在開打趣。

清泰上班稱不上主動,但很定時。7個月以來,除了有事請了兩次假,冇有曠個工,也冇有早退過。

清泰進步了車速,往公司趕去。這個電話遲誤了行車速率,不加快點怕是要早退,固然公司有規定,高管不消打考勤,但清泰不風俗早退。

固然氣溫也不算低,零下2度,但天空老是很陰霾,霧氣層層,氛圍很潮濕,清泰穿了羽絨服,仍然不能擋住北風穿透出去,引發手上的老傷砭骨的痛,固然如此,清泰彷彿冇有感受,內心暖暖的。

搓完了臉,來到外間,奉告了郝玲這個動靜,並請郝玲籌辦一下,週五和本身一起去赴會,支付嘉獎。

上了當的清泰,渾渾霍霍改不了愛開打趣的本性。

就這麼一句話,清泰下個月的財務覈算和財務陳述必定做到精益求精,因為驚駭冇有觸碰到帶領想的題目,達不到要求,給帶領產生不正視的印象。

“嗯,我曉得了”

帶領必須學會禦人之道,具有必然的辦理藝術。任正之所以是帶領,深諳其道,做起來得心應手。既體味了清泰能夠做的更好,又安排一個找不到邊沿的任務――哪方麵做的不好你不清楚嗎?

“措置好就行,不要因為得個嘉獎還弄得財務內部不連合,得不償失”

山竹公司的上班時候比任中公司早半小時,開車在路上的時候,清泰的手機響了,拿起來一看是任正總監打來的,將車速略微壓了一下,接通電話半開打趣半真的說:“喂,帶領,是不是又有新任務調派啊?”

打牌,清泰常常贏的數量超越5000元,但冇這麼鎮靜過…...

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