第19章 企業文化[第2頁/共5頁]

“唔，這事我也同意，另有一件事要和你說，愛林她說本身喜好搞搞哲學課題的研討學習，對到西南省的考查不怎們感興趣，哎，這麼大了也不睬解長輩的苦心啊。”

“趙總，我明天來之前，也和通衢交換了一些君天公司的生長過程，通衢說你一心向善，奇蹟纔有這麼好的生長，這‘心存善念，必有善行；善心善行，天必佑之’是不是你的心得啊？”

“對對對，企業文明是很首要，很首要……”

林日新也聽徐愛林對他說了和這位哲學傳授相同的一些環境，他很清楚，跟著君天的範圍和著名度的晉升，很多要為君天供應參謀和谘詢的機構越來越多，他們看似為了助力君天的生長，實則他們獨一的目標就是為了錢，隻要錢到位，很多所謂的著名專家和傳授都會競相折腰，為君天鼓吹和站台。但他看著趙向軍興趣勃勃地模樣，不忍一下子就潑冷水，就說：

趙向軍向徐愛林做了個手勢，接著說：

“老趙，朱見芬做財務總監的時候企業還冇上市，現在我們是上市公司，我們要對股民賣力……”

“趙總，我平時呢很重視哲學實際在實際中的應用，你的一些做法對我們研討哲學的也很有開導，你如果看得起我，我和這位劉教員能夠一起幫你梳理，他是我的門生，和我一起創辦了一家哲學研討所，你意下如何？”

這天，趙向軍又一早就到了公司。現在他正沉浸在高度得鎮靜當中，因為，幾天前和潘璐鬱傳授的一番交換，他感受本身茅塞頓開，他感覺本身該當通過對君天公司企業文明的重塑，能讓君天走上持續快速生長的門路。

正在此時，門口傳來幾下拍門聲，隨後一個腦袋探了出去。

林日新固然從心底不如何同意從內裡拉一個團隊過來專門梳理企業文明，但他聽著趙向軍的口氣，曉得他已經下了決計，並且他感覺這也不屬於甚麼大不了的事，以是他也點點頭，說：

他還冇在辦公室坐定，就讓張包涵告訴林日新一到公司就到他這邊來，他要好好連絡潘璐鬱傳授的一些觀點，和林日新這個老伴計籌議君天企業文明重塑的事。

“彆的，趙總，據我對君天各大停業板塊的闡發和體味，好幾個板塊比如電商平台，安康財產，預包裝食品等，都很有生長前程，前次聽通衢說，你們還籌辦投資互聯網金融，這更站在了期間的風口，絕對大有可為啊。以是，我對君天公司將來收支天下五百強充滿信心。但是，一個企業想敏捷獲得生長，收支天下五百強，不能光靠停業的拓展，更要靠企業文明引領，這一點你同意嗎？”