第23章 距離和神秘感(1)[第2頁/共6頁]

第二，如果你的下屬常常聘請你暗裡去喝咖啡，並且已經讓其他的同事發明，那麼，儘快結束這類乾係。需求時，你能夠離職。

朋友之間是一種天然屬性，很純粹的乾係，冇有職位高低，思惟與豪情坦誠相見，間隔和親疏是能夠節製的。而老闆與部屬，相互之間既有職位的凹凸之分，又各自為了分歧的好處算計，一個看重的是效益，一個為了更多的薪水，環境和好處培養了兩邊身不由己地“對外作戰，對內鬥爭”。

“讓我們成為朋友？”No！

有一天，主管要聽取我和另一名同事的事情彙報，我們照實談到了對目前事情的觀點和建議，俄然，這位主管打斷了我們之間的說話，提出找一小我來聽聽定見。當這位剛來幾天的新員工走出去時，我和同事不由相互透暴露迷惑。

統統的“難言之隱”都偶然效性，到了必然的階段和機會，就會放心。比如，遭受的一次不幸、一段不堪回顧的經曆、本身做過的一件不但彩的事情、豪情的創傷……這些多是人們不但願產生或冇法接管的事情。在自我庇護認識的驅動下，這些“疇昔”都會被我們埋冇在本身的內心深處。

回絕打攪的時段

“對於不便彆傳的事情，你能絕對保密嗎？”

他們在抱怨，但在我看來，這恰好就對了。一個勝利的帶領者，他要在其部屬和公家麵前構成一種無所不在的奧秘感，讓人們不明白你為甚麼要做那件事，乃至於為甚麼俄然要有所竄改。總之，人們感覺你不成思議，難以靠近，無形中就會對你構成瞻仰的姿勢。這便是間隔的奧秘帶來的效應。

有一天，迪奧西厭倦了，宣佈退休歸隱，部落冇有了迪奧西，立即冇有了主心骨而四分五裂，內鬥不止，戰役不息，冇有人有體例擺平。終究大師決定，還是要請迪奧西出山。迪奧西再三直言回絕，在村民的苦苦要求下，他勉為其難地承諾了。故事生長到這裡，這個迪奧西與《倚天屠龍記》的仆人公張無忌的人生門路有類似的處所，但是接下來迪奧西做了一件張無忌絕對想不到的事情。他提出了一個前提，必須建一座深宮，請一批保鑣，讓他住在裡頭永不露麵。如果需求找他，必須由信差通傳。四周的人哪怕是奉侍他的奴婢，一週也隻能見到他的麵龐一次。

這兩種角色和乾係的轉換，讓我們同時具有了兩副截然分歧的麵孔。如果生硬地將這兩層乾係“二合一”，必然會墮入難堪、難堪的地步，很多簡樸的事情也會變得龐大難以處理。