第8章 天生的銷售（2）[第1頁/共3頁]

時候一長，東門子公司看中了他超卓的發賣才氣，向其開出了豐富的薪資報酬和廣漠的職業生長空間。

“小陳跟東門子上海公司的人走得非常近，平常還會替他們乾點活兒，你也體味他的事情才氣，已經有好幾個東門子上海公司的人向我嘉獎過他了。”

一年以後，他才進入德國東門子產業軟件上海公司擔負天下汽車行業南邊區的直銷職員。

SV產品公佈會的勝利停止，吹響了華泰軟件二次創業的號角。

等陳天明到上海的時候，他已經是東門子產業軟件中國區汽車行業發賣總監了。

姚超英看著情感有些衝動的孫建國，語重心長地說道：

這就比如，向禿子賣梳子，瞎遲誤工夫。

郭威的離職讓姚超英非常氣惱，很長一段時候，大師都不敢等閒在他麵前提起這兩個字。郭威這個名字也就成了公司的敏感詞。

華泰軟件公司的上一任發賣副總叫郭威，一個停業才氣超強、極具小我魅力的人，不但是董事長姚超英死力種植的工具，更是公司發賣部的靈魂人物。

董事長姚超英麵對愛將的請辭，也是百思不得其解，對其死力挽留，但郭威去意已決，如何留都留不住，為此兩人乾係分裂，傳言還差點兒打官司。

發賣，從某種程度上能夠說是一種諜報彙集和闡發事情，隻要把握了企業的環境才氣曉得客戶有冇有需求，有冇有跟蹤代價，如果冇有需求，那麼這類客戶就冇有跟蹤代價。

在跟從董事長去北京召開產品公佈會之前，他已經構成了一份SV市場推行和發賣計劃，隻不過這個打算尚不成熟，他誰都冇有奉告。

動靜一傳出，當即引發了公司高低的一片嘩然，大師遍及不解：郭總如何會才辭職呢？都已經做到副總位置了！

麵對這類引誘，一向想成為一名優良職業經理人的郭威心動並行動了。

同時，他也藉機向姚超英提出了兩點要求：一是為上海辦事處招人，二是要求陳天明臨時兼顧上海辦事處和SV的事情任務，持續跟蹤妙手裡現有的客戶和項目，製止頻繁改換髮賣經理給客戶形成公司職員不穩定的印象。

接管SV專職發賣恰好給了本身一個發揮拳腳的好機遇。

實在，在陳天明承諾姚超英返來賣力SV發賣的那一刻起，他就已經開端在心中運營如何展開發賣事情了。

作為公司核心高管，郭威離職遭到競業限定。

因為有郭威事件這一前車之鑒，姚超英在聽到幾個東門子產業軟件公司職員向本身誇獎陳天明後，內心的擔憂與日俱增：陳天明是個可貴的發賣人才，華泰公司的薪資報酬在外企東門子公司麵前毫無合作力，上海的消耗又高，時候一長，經濟壓力一大，再虔誠本分的員工也不免會心生他念。