第三十二章 獅子大開口[第1頁/共3頁]

【非論何時，昂首，不要閃躲任何人的目光。】

他平時喜好跟女同事調笑，搞點小含混占占小便宜，但絕對不是調戲，至於搶彆人的功績，普通部分立了功，部分帶領不管有冇有做進獻都會占大頭，但這些事不能明說，擺下檯麵隻會讓他臉上更丟臉，他隻能生生嚥下了這口氣，“走！”

說到這裡，葛毅感遭到各種非常的目光落在身上。

陳先生神采一變，脫口而出，“你胡說！”

如果真如秦聿所言，那單位就要賠大發了。

秦聿麵無神采看著他，“你感覺我會輸？”

秦聿的餘光重視到他的行動，冇甚麼表示，持續陳述，“因為被告保管不當，導致我當事人的隱私外泄，且照片彆傳後，被告相乾帶領並未製止，任由流言誹謗我當事人，乃至主動漫衍欺侮性談吐……”

還要精力喪失費？

實際上，這些都應當算在員工的根基人為內。

秦聿道：“消弭勞動條約的賠償金應為職工本人在本單位前12個月的均勻人為。經濟賠償的月人為遵循勞動者應得人為計算，包含計時人為或者計件人為以及獎金、補助和補助等貨幣性支出――審判長，我冇說錯吧？”

“審判長，被告要變動訴訟要求。”剛開庭，秦聿就扔了個地雷。

她將視野轉向被告，“被告，你們對被告提出的這兩點補償可認同？”

薑芮書微微皺眉，這類環境的確很多，用人單位為了不給錢就說離崗後不能獲得獎金，乃至很多用人單位在補償被辭退員工時，隻算根本人為，不算工齡人為、補助和各項福利。

被告狀師趕緊低聲問被告代表：“如何回事？”

秦聿收回目光持續往下說，“導致我當事人的名譽和品德莊嚴遭到極其嚴峻侵犯，給我當事人形成極其嚴峻的精力侵害，故增加精力喪失補償的訴訟要求。”

被告狀師卻皺起了眉頭，有點摸不準秦聿甚麼意義，在法庭上索要補償可不是市場買東西，漫天要價，坐地還價。

第三十二章 獅子大開口

“想錢想瘋了吧。”被告代表冷哼。

薑芮書忍不住看他。

葛毅欲言又止，最後還是忍不住說：“秦狀師，我傳聞單位阿誰狀師很短長，跟你一樣向來冇有敗訴過……”

不過，他已經有多久冇有抬開端，無懼恐懼的麵對彆人的目光了？哪怕是那些不曉得他異裝癖的人，在看他的時候，貳內心老是心虛驚駭的，怕略不重視彆人就發明本身不普通……