第37章 如坐鍼氈[第2頁/共4頁]

最後到廠長髮言，魏廠長說道：“剛纔張廠做了要求，我就不再反覆，隻提示幾點：一是措置變亂要抓好安然，製定辦法，非普通功課要作為安然辦理的重點，安然科要落實好；二是產生題目要當真思慮，產生題目不成怕，可駭的是不接收經驗反覆產生；三是我們倡導、鼓勵新技術的利用，但是要重視任何新的工藝都會有新的竄改，要考慮全麵、辦法恰當……”

關山月心想，固然他負有不成推辭的任務，但這畢竟算是新肇事物，大師都有任務，但是你這直接免了他，今後誰還主動推行熱換？這事情到底還做不做？

張興是個老同道，底子不在乎你是不是科長，這番話把何東觸怒了，氣急廢弛地說道：“這兒有你啥事？你短長，這麼多年關於當上技術員了，還是個甚麼都不會的技術員。”

關山月聽後腦袋嗡嗡作響，闖大禍了！

會場墮入一片沉寂，大師都不再說話，關山月也冇心機看彆人的神采，低頭在想會上說甚麼。等廠長進到集會室，出產科宣佈開會。

主任都說道這個境地了，關山月隻能履行，但老是忐忑不安，又跟了兩個夜班纔算放下心來。

開完會段建功扔給關山月一隻捲菸說道：“這不利玩意兒，多好的勢頭竟被他悶頭一棍打暈了。廠裡攻訐的這麼峻厲，我都不想再推了，這不是打擊主動性嘛。”過了一會兒又說道：“廠裡冇有直接說不讓再推行熱換，假定我們停了是不是也不對？”

出產科先彙報了明天的出產環境，然後重點通報這起出產變亂，闡發了對鍊鋼廠產量形成的影響，特彆是粉碎了公司的出產均衡，導致鐵水無去處被迫鑄鐵，影響卑劣，並且總調要求寫出變亂陳述上報公司。

關山月想想說道：“要不如許，闡發會是出產科構造的，我們看最後的措置定見再說。”段建功道：“也隻能如許了。”

張興冇理睬何東又說道：“俗話說‘難了不會，會了不難’，疇昔冇有這就叫創新，彆人想不到你能想到你的程度就比彆人高，這是無庸置疑的。我們國度還是從一窮二白起來的，那你說前輩們都叫笨伯，做的事兒都叫蠢事？按說你們科室纔是引領鋼廠技術生長的核心部分的。”

既然提到談婚論嫁了，這天夜裡關山月同道也就厚著臉皮大風雅方地住到王璐家了。愛情奇蹟雙歉收，人生不過如此，關山月同道有點飄飄然。

關山月笑道：“徒弟，你這是給我拉仇恨呀。”張興也笑著說道：“要不你進步的門路上太孤單，找個敵手時不時地刺激一下也挺風趣，但是就他這程度也不是你的敵手呀。”關山月搖點頭道：“徒弟，你可彆害我，我活著也不輕易呀。”張興哈哈大笑。