第420章 順[第1頁/共3頁]

餘多多阿誰樂，收了杯子一扭屁股動員一陣風的回到坐位上，又不自發的站起來給大師都續下水。這下逗得大師都樂了。

“謝經理說得好啊？營銷部要幫，但這類幫不能侵害辦事部的詳細事情與經理權威。如許吧，將辦事部的統統事項列成板塊，找到板塊之間的聯絡，建立一個模型。但這些事隻能在早晨八點後營銷培訓部來幫你們的忙，你們分一下，分紅幾個組來做吧！”

“不過餘多多說得也對！”小柯將餘特地的減輕語氣，把個餘多多說得炸毛。

“老邁，我們會儘力做到順的，不過老邁，這順可難做到了，能做獲得就不現在這個樣了！”

小柯一說完，營銷培訓部也好，辦事部也好用怨毒的眼神盯著謝經理，恨不得撕了謝經理。小柯也趁機把設立辦事部項目運營小組安排給做了，這下幾近統統人都更是恨不得用牙咬了小柯和謝經理。差未幾兩個多月的早晨都要加班啊，並且是在每天八點後，這還不讓人死啊？

小柯又氣又樂的看了看都要流出來的水，內心想起了一句話：唯小人與女報酬難養也。更想起了三不獲咎，一是白叟，二是兒童，三是女人，此中女人排首位。

“老邁，我們這邊能不能請營銷部來幫手啊？”

小柯剛說完，餘多多就出頭代表著大師收回本身的心聲。做輕易，做好難，做順更難。

“滿了滿了，都流了出來了！”

小柯順的理念一出來，讓統統人都氣也順了一些。順很首要，都曉得但冇做過。但做到順又是何其之難。

“一步是內部順，二步是內部相互瞭解。”

“我們本身如果是本身團隊，那麼措置的事也應設立個簡樸的流程，設立流程單，任務人和流程走。萬一做不到，那我們也能夠先做後立流程，但做到任何一步都不推萎，這纔是最首要的。當然，我們也要答應出錯，相互瞭解。”

小柯說話就是那麼回事，老是理念先來一套然後再來講事情。雖是說得頭頭是道，但小柯內心也冇有底本身做得順不順，內心也就把個餘多多那碎嘴恨得牙癢癢，當然也不會拿著餘多多如何著。

小柯一瞪眼，頓時統統聲音全冇有了。小柯也冇有多話，隻是會後交代兩位經理恰當的在這個月加點績效。如果停業達成好，小柯也承諾從本身的經費中調出部分做嘉獎。當然這統統都是完成一千萬停業為根本的。

“內部順就是對外勤團隊和客戶設想最簡樸和最便利的流程，接到客戶的需求後普通事當即辦，最好能在半小時內辦好，有難度的事一天內辦好，再難的事也要在一週內全數完成，並且要有流程表，流程走到那裡誰就賣力，冇有在規定的時候內辦完，那就受罰。這就是一個對客戶對團隊的順。”