第十六章 悲催的電子廠生活[第1頁/共6頁]

對於這類幾次無常的帶領，江若風就隻要一個字：靠！

不想吃冇體例啊，每月兩百塊連話費都不敷，更何況還要喝水，那另有多餘的錢買東西吃。向家裡又不美意義要，就隻無能捱著。

帶領老是說，人是被逼出來的，我對你們太仁慈了，這話冇錯。但人的體力總有個極限值，更何每天一秒不斷的持續事情，還是站著功課。因而，加產的成果就是，向來冇有一天定時完成過目標。

“訂單嚴峻的時候，讓你一次性持續乾大半個月，過些日子訂單少了或者物料供應不上，或者設備補綴期間又給你一次性放個三四天假。最後算考勤的時候拿這幾天假和你之前週末上的班剛好相抵消，這就是調休。”

有人說了，人會累啊。的確，人會累，不過帶領纔不管你累不累。

你說如許搞，能不免費白乾嗎？

海帶煮豬骨、土豆燉雞肋、開水燙青菜（不放鹽）、水煮白蘿蔔（不放鹽）、水煮白菜片（還是不放鹽）、水煮青椒、蒜薹、豆角大雜燴、以及涮鍋水湯。

但是，這個循環時候是一個諳練工做完一套行動所得出的最短時候值，同時還是以秒錶切確計算出來的。如許一來就產生了很多題目，出產設備要調試，出產機會械會出毛病，人也會呈現誤操縱，同時另有很多撿出來的不良品要措置，再加上新員工伎倆不諳練等等。

如許一來，帶領便馳名正言順讓員工超時免費白乾的來由了，還美其名曰“任務加班”，你當天的產能目標冇達到啊，還下甚麼班。

以是，他必然要竄改近況。

江若風感覺很奇特。當初阿誰培訓員簽條約的時候彷彿說是五天八小時事情製，可實際環境倒是，他們每天從早上七點乾到早晨八點，乃至九點，中午就隻要一個小時的歇息時候。

為甚麼站著做業能夠製止員工打打盹呢，因為不舒暢。坐著做業太舒暢了，當然要打打盹嘛！

當然，如果你感覺命比事情首要，非要去，也能夠，曠工啊。

這類壓榨和剝削員工殘剩勞動代價的體例還真是高超，給你一個貌似能夠達到的目標產能。出於那句“甚麼時候做夠產能甚麼時候放工”的引誘，因而，員工們一個個全都拚儘老命往死裡乾。終究勉強達到了，好吧，今天下班。

江若風當時就迷惑了，既然冇水，那還放個空飲水機乾啥，現在他曉得了――對付查抄。

“另有這類操縱？”

做活的時候，兩條流水線之間的員工幾近是背貼著背，同一條流水線之間的員工肩挨著肩，連擺佈轉個身子的間隔都冇有，做活也冇體例撒開手腳。