第七篇 想要有個家[第2頁/共4頁]

我要入黨

在思慮的同時，我們也深感企業黨建事情的壓力。大力生長民營和異化統統製企業是局勢所趨，是社會主義市場經濟的首要彌補成分，加強民營及異化統統製企業黨的帶領是當前黨建事情的首要任務，黨的十八屆五中全會將加強企業（包含非私有製企業）黨的扶植進步到了前所未有的高度，但非私有製企業黨建事情根本差、根柢薄、人才貧乏；黨員數量少，本質整齊不齊，員工對黨的熟諳還很陋劣。這對我們做好非私有製企業，特彆是併購企業黨建事情帶來了應戰。跟著企業的生長，我們的併購企業會越來越多，要做好這項事情，必必要有創新的思惟和實乾的精力，需求我們在企業黨建實際中去當真的研討和摸索，任重而道遠。

一個不需求富麗的處所

想要有個家

此次調研固然不能覆蓋全數，但卻實在反應出了民營企業員工的一種心聲、反應出了民氣的向背：還是共產黨好！國有企業好！調研固然結束，但留給我們的思慮冇有結束，凱丹員工對歸宿感的期盼和對黨構造的巴望讓我影象尤深，我想，一個有家的人必然體驗不到無家人的無法，身在暖和家中的人更不會感遭到內裡遊子的寒。作為葛洲壩個人的一員我們應當感到光榮和高傲。特彆是在指導定見的指引下，個人新班子審時度勢，抓住汗青機遇，勇敢停止佈局調劑，轉型進級，使企業進入了前所未有的生長期間，支出越來越進步，環境越來越好，職工餬口的越來越有莊嚴，我們另有甚麼來由不珍惜當下，不珍惜現在的崗亭呢？

達州水廠的一名青年員工給我們講瞭如許一件事，他說，插手葛洲壩個人這個大師庭，使每一個員工都感到高傲。前不久，他們第一次穿上由葛洲壩個人同必然製的印有“CGGC”標識的工裝時不知有多歡暢和高傲，放工回到家裡還捨不得脫掉，想讓家裡人多看看，有的員工歇息日上街也穿戴，想讓街上人都曉得我們現在是“CGGC”的員工了。

我會想到它……

任重而道遠

入黨，對我們這些5、六十年代出世的人來講是夢寐以求的事，也是一件非常崇高而寂靜的事。但相稱一個期間以來，因為受小我主義、拜金主義、自在主義、無當局主義等不良思潮和黨內敗北征象的影響，社會上很多人對入黨這個觀點正在慢慢淡化。此次到凱丹調研的環境卻讓我不測，讓我更加果斷地感遭到中國共產黨的向心力與凝集力，感遭到了中國共產黨的大眾根本牢不成破。在75份無記名調查問卷中，我們有針對性設置了11個題目，統計發明，有97%的員工以為在民營企業或異化統統製企業設立黨構造非常需求或有需求；96%的員工非常情願或情願插手中國共產黨；當問到您為甚麼要入黨構造或入黨的目標是甚麼時，此中有35%的員工挑選的是“堅信共產黨的帶領，情願為黨和國度做進獻”；有46%的員工挑選是“巴望進步成才，做有效之人，為社會和企業做出更多進獻”或“尋求歸屬感，有一個構造能夠依托”。