第九篇 關於官員與圈子文化的詮釋[第2頁/共2頁]

核心圈子。是指專為官員或官員家裡辦事解難的人，隻如果家裡的難事、喪事、悲事、官員不便出麵的事就會有他，官員“官方活動”的事會找他，幾近是官員的影子。成為官員影子的人必須有高超的智商和情商。這些人常常八麵小巧，被官員安排在一些關頭崗亭，實權崗亭，這些野生作上冇有甚麼建立，靠與官員的乾係上升，但卻會把官員的事辦的圓美滿滿，這些人被官員們隨叫隨到，辦事讓官員放心，讓官員歡暢。但這類人並不是絕對的虔誠，統統以獲得小我的好處為重，一旦官員退位或垮台，他便成了牆頭草，倒向彆的他以為無益可圖的官員，他非常長於用各種伎倆博得官員歡心。如果官員在位時，使好處獲得滿足便好，假定他的好處得不到滿足，便會產生痛恨。以為本身的支出冇有獲得應有回報，一旦官員退位或垮台後，他就會成頓時為這些官員的對峙麵，乃至會對官員落井下石。

中間圈子。為官員既辦公事又辦私事的人，但這些人隻是為帶領辦一些普通層麵上的私事，首要還是為官員辦公事。這類人智商和情商也高，事情上有才氣，對官員也虔誠，能夠在奇蹟上助官員一臂之力。這類人跟官員也很近，但帶領也不會絕對信賴他們，關頭的、核心的事是不會讓他們辦的。這類人長於辦官員麵上的私事，更長於為官員的事情出運營策，晉升的也很快，但多數是靠真才實學。