第一章 脅迫式加薪！（新書上傳求收藏）[第1頁/共3頁]

18:00一到，承藝定時關掉辦公電腦，籌辦放工回到本身的小窩！

承藝坐在中間，內心早就看不下去了。

把你的話當作耳邊風！

“光哥，我看你也是不情不肯的，加薪就算了吧！這類‘勒迫式’的加薪體例，我可不喜好，你也不喜好，總感受是我逼你一樣，並且，你內心也會留下芥蒂，如許，你再給小程多加個千百塊，讓她返來給你加班，我先去用飯了！”

話都說到這一步了，承藝曉得該各讓一步，大禿頂畢竟是他的下屬，除非真的辭職，不然還是不能疏忽大禿頂的話，“光哥，漲30%，你如果同意，就加！分歧意就算了，歸正決定權在你手裡！”

承藝在這家公司做了大半年，提了多少次都冇給加，大禿頂倒好，色心一衝腦，小程一說人為低，丫丫個呸的就立馬跳過試用期加薪。

“加薪？你也想加薪？不懂職場法則嗎？”一說加薪，大禿頂神采直沉了下來，尷尬至極。像是被人捏住了命脈，瞪著承藝好久，衡量了此中得失後，纔不情不肯地說：“好吧！加薪，加薪，給你加五百，這下子總能夠吧！給我滾歸去加班，如果國慶活動弄不好，你就給我滾蛋吧！”

之以是會呈現這類環境，還不是因為帶領傻帽，該加薪的不加薪，加班冇加班費，不該加薪的亂加薪，不懂還瞎比比，每天在部屬耳邊囔囔不斷，跟小蜜蜂似得，煩死人了。

渣男！

寧肯辭職，也不成以放棄本身的莊嚴與底線，屈就加薪五百塊！

劈裡啪啦的痛罵一頓後，承藝甩了甩手走掉。之前冇加班費也加班，的確是為了儘快晉升本身的停業才氣，同時覺得這是一個很好的機遇，一個很好的平台，能夠實現自我代價。

“我這也叫獅子大開口？小程半個月轉正加薪五百！薪資直奔兩千五，還是一個應屆畢業生，我入職半年，13年畢業到現在兩年了，才三千五，一小我做三小我的活不說，你覺很多？你摸著本身的知己問，我是不是一小我做了三小我的活？你問問本身，一個月三十天，我每個月加班天數，是不是都超越十五天？並且，竟然還冇加班費？就一個快餐盒飯，你當我是甚麼？免費條約工嗎？”

一說要加班，承藝神采直沉了下來，非常不爽：“光哥，全部部分除了你，就三小我，為甚麼她們兩個都不加，就讓我加班？我不加，我要放工去玩！”

莫非明天這傢夥的腦筋進水了？還是吃槍藥了？敢跟他犟!