第十一章 遊戲行規[第2頁/共3頁]

程助理這是想把這個新來的承藝給乾掉，但是條約都簽了，並且目前歸屬在企劃部，想要炒人可不輕易。

到了藺總這級彆，看的是品德與本質。

“小子，你很不錯！”壓抑的氛圍中，南京項目部主管俄然啼笑一聲，把目光從承藝身上移開後看向藺總：“那就遵循你端方來辦吧！其他保持穩定，你感覺如何？”

這些事情，實在帶領階層都曉得，隻是醫美行業有默契，企劃部普通不乾與事蹟這塊，可如果真要究查起來，事情就不好搞了，動輒會撕破臉皮，網路部將會喪失一部分好處。

現在隻好先應下來，到時候在想體例吧！

“你放心，我可不是那幫冇文明，冇本質，冇有職業品德涵養的人，我把你推出去，實在有三個啟事，你的答覆讓收集部統統人冇法辯駁，以是隻要你不主動辭職，我永久罩著你。”藺總重重道。

“收集部這邊如何操縱，如何推行，但願你們儘快拿出一個計劃來，兩天後我要看到計劃，三天後要推行，持續一個月！”

要麼她滾，要麼新來的小雜碎滾！

如果競價這個部分撤掉了，任何一家民營醫療都會能夠會晤臨關門開張的風險。

經理級彆的帶領，看人看的是人脈。

“或者說，做好了隨時被乾掉的籌辦了！”

不但他咽不下，其彆人也是如此。

企劃總監不好惹，麵前這個程助理也不好惹。

這件事承藝並不曉得，從集會室出來後，承藝被藺總伶仃叫到他辦公室內了。

人事部主管竇碧很快就上來了，來到集會室後，看到一群主管麵色欠都雅，冇有出聲拉開一個凳子就坐了上去。

企劃部之以是不乾與事蹟，那是因為，公司的老闆，就是依托電杆小告白，然後到競價來發財的，並且搞項目部的主管，大部分都是老闆的親戚老友或者老鄉。

當然，他更看重的是承藝的品德與本質。

“這個承藝要滾蛋了！就算有藺總罩著，也彆想能成為這家公司的骨乾。”

“哼，他放肆不了多久的。”外推部主管方麗哼了哼聲道。

如果承藝不是企劃部的人，不是有著藺總罩著，就憑承藝剛纔說的那番話，這會已經被直接踢走了。

“藺總，竟然你都猜到了，還問我不是多此一舉嗎？”承藝苦笑道，本身現在的處境有多麽傷害與難堪，如何能夠不懂!

竇主管心中頓時格登了下，曉得程助理說的是誰。