第十一章 遊戲行規[第1頁/共3頁]

這件事承藝並不曉得，從集會室出來後，承藝被藺總伶仃叫到他辦公室內了。

是一股清流！

如果競價這個部分撤掉了，任何一家民營醫療都會能夠會晤臨關門開張的風險。

藺總不想為了這點蠅頭小利，而獲咎那麼多人，以是才一向不過問事蹟的題目。不然真要分彆各部分每個月的事蹟，收集部每個月不知要吐出多少事蹟償還企劃部。

“藺總，竟然你都猜到了，還問我不是多此一舉嗎？”承藝苦笑道，本身現在的處境有多麽傷害與難堪，如何能夠不懂!

“這就對了嘛，你幫我，我幫你，大師相互幫手纔對，乾嗎非要蹬鼻子上臉，弄得大師都難堪呢？是不是！”

當即捲鋪蓋滾蛋。

才氣強不強不是首要，首要的是品德與本質，這就是為何，承藝獲咎了那麼多人，藺總仍然罩著承藝的啟事。

三位項目部主管都看著收集總監助理兼姑蘇項目部主管的程助理，剛纔藺總，他們不好說話，現在分歧了，能夠高談闊論。

企劃總監不好惹，麵前這個程助理也不好惹。

“目前冇有任何體例，隻能等年後三四月份擺佈吧！到時候我想個彆例，讓他違背公司規章軌製離職。”竇主管想了想說道。

現在隻好先應下來，到時候在想體例吧！

承藝的品德跟本質，讓藺總在民營醫療這個混亂不堪的圈子裡，感遭到了一股欣欣正能量，這股樸重不平的能量，讓他產生了共鳴。

“這個承藝要滾蛋了！就算有藺總罩著，也彆想能成為這家公司的骨乾。”

程助理固然管不了竇主管，可跟竇主管的下屬李主任，友情極深，傳聞李主任偶然候很不滿竇主管的做事才氣，如果他跟李主任隨便一提，竇主管本身處境就有傷害了。

“收集部這邊如何操縱，如何推行，但願你們儘快拿出一個計劃來，兩天後我要看到計劃，三天後要推行，持續一個月！”

“隻能遵循藺總的意義辦了，還能如何滴，藺總不愧是能跟收集總監相提並論，平起平坐的人，本身不開口，讓一個新來的背了黑鍋，短長，短長！”程助理淡淡道。

這些事情，實在帶領階層都曉得，隻是醫美行業有默契，企劃部普通不乾與事蹟這塊，可如果真要究查起來，事情就不好搞了，動輒會撕破臉皮，網路部將會喪失一部分好處。

“散會，企劃部的跟我歸去。”藺總淡淡道，嘴角掛著對勁的笑容。

“你放心，我可不是那幫冇文明，冇本質，冇有職業品德涵養的人，我把你推出去，實在有三個啟事，你的答覆讓收集部統統人冇法辯駁，以是隻要你不主動辭職，我永久罩著你。”藺總重重道。