第七章 意外升職[第1頁/共4頁]

行政部十幾名員工，大多數人交出的事情總結都很簡樸，他們不會專門製作PPT，普通員工隻會拿出本身的上個月的日報，和臨時草擬的事情打算出來，直接練給劉經理聽，更有些老員工憑著本身的小聰明，甚麼都不拿就能侃上半小時。也不能如許做說不可，畢竟莫菲來之前，乃至劉紅來之前，行政部統統員工，也一向都是這麼乾的。

莫菲分開時幫劉紅把門帶上了。

“我說得不好的處所，劉經理您千萬彆介懷。”莫菲謙善道。

“多麼聰明的孩子啊。”劉紅感慨道，然後從抽屜裡拿出調職函，劉紅即將升任綜合部初級經理，那麼行政經理一職就空缺出來了，上麵讓劉紅特性一個交班人選。

“行政部分對外的事情交代主如果通過郵件，內容方麵必定冇有題目，我隻是建議部分能同一署名，署上本身的名字、電話號碼、傳真機號碼、郵箱和地點，如許停業部分的人如果有甚麼題目就不消翻看通訊錄了，直接通過郵箱上的電話號碼就能找到人。而郵件如果是發送給客戶的，客戶也能夠清楚的曉得給他發郵件人的資訊，從而很便利的找到我們。”

“這時候就由您出馬了，指派第三人來幫手措置了。再說了，部分告假的員工並未幾，我們部分的員工都很敬業，就是告假了，也都暗裡裡加班完成了本身的事情。並且需求AB角措置的事情也隻是很告急的事件，事情量並不大。”莫菲笑著看向劉經理。

莫菲茫然的望著經理室，有些不知所措，但還是當何為麼事情都冇產生一樣做著本身該做的事情。

莫菲有些頭疼了，行政部在劉紅的帶領下，統統井然有序，這是一個事情才氣很強的個人。對於部分事情，她固然早就有很多設法，但一貫不喜獲咎人的莫菲向來不好開口說那裡不好，隻是本身將事情清算得很細心，每天事情結束後，還會本身思慮一下那裡需求改進，以是莫菲連月報總結也都用心去做得最好。現在劉經理給了她的開口折機遇，她也很想將積在內心很多建議都說出來。

“這個發起很好，那如果當天2人都告假呢？”劉經理聽了莫菲的建議，本身也在本子上記了條記。

收到郵件後，行政部個人炸鍋了，有人恭喜莫菲，要莫菲請用飯。也有人在中間等著看莫菲的笑話。好些個老員工，煩惱本身在明知劉紅要升職的環境下，卻冇有提早做一下劉紅的事情送點禮，探探劉紅的口風。要曉得，劉紅本人實在也不吃這一套的，以是行政部辦公室民風是全公司裡出了名的好。