第18章 抗爭[第1頁/共4頁]

“總裁，”門外的秘書出去，在總裁周泰然耳邊低聲說了一句，“蕭設想師必然要出去，說有很首要的事，我攔不住。”實在蕭綃的原話是，不讓她進，她就踹門了。

“冇事。”蕭綃拍拍身邊的坐位，表示她過來坐。

首席設想師艾德琳與藝術指導林思遠，對這些公司辦理並不感興趣，兩人坐在總裁中間，翻看著這一季時裝週的照片，完整冇有感遭到總監們之間滿盈的硝煙。

“我想要一份春夏裝的發賣數據。”蕭綃抿唇，來公司兩年，她一向循規蹈矩，冇敢越權跟彆的部分要過任何質料，這會兒免不了有些忐忑。

“人道化的評價，能夠全方位考覈員工的績效，最體味員工的必定是他們的直部屬屬，連絡員工互評調查表，能夠包管成果的實在有效。”羅譽安閒不迫地講授著，這是他去美國學習學來的先進軌製，必然能給他晉升副總之位打下堅固的根本。

秦亞楠皺起眉頭，擺佈看了看，拍了蕭綃一巴掌，“你可彆犯傻，LY但是天下最好的設想公司，憑甚麼為了這麼個老女人就辭職啊，要走也該是她走。”

如許的說法驚住了秦亞楠，她冇想到蕭綃說放棄就能放棄，眼中閃過一絲掙紮，最後咬咬牙，還是忍不住說了起來，“纔不是高層的意義，美滿是老巫婆對你有成見。”

方姐：你潑我，你竟然潑我，你無情無義在理取鬨

“臥槽，乾得標緻！”梁靖瑤應當是在辦公室裡，小聲喝彩了一下，快步跑出來，放大了聲音，“行啊你，如何俄然雄起了？”

“彆覺得你有點小權力就多了不起，老子不平侍了！”蕭綃把水杯狠狠地磕在桌子上，順道拉過一把椅子橫在路中間，拿著陳述書回身就走。

厚重的集會室大門緩緩翻開，蕭綃抱著一摞列印紙，“咚”地一聲放到桌上，環顧一圈不明以是的高層們，“抱愧打攪各位了，借用五分鐘時候。”

這個新軌製，全稱叫做員工評價考覈軌製，跟獎金掛鉤，冇有越級評價，那份表格就代表了統統。評價內容包含相同、事蹟、創新、學習、帶領等等幾個方麵，他們填的那小我緣調查表隻是部分帶領用來參考相同那一項的，總成績還是方向錢說了算。

“好好好，感謝你啊。”蕭綃樸拙地向小張伸謝。

頂層集會室，總監羅譽正在彙報這一次的軌製鼎新。

九套衣服，有五套都是脫銷款，就連阿誰評價卑劣的連身褲，成績也名列前茅，她的事蹟是女裝裁縫部當之無愧的第一名！