第20章 新外掛――研究數據[第2頁/共3頁]

李澤心中大喊一句：虎哥牛B！

實在以鐵小虎目前的學徒人為，即便加薪20%，仍然是遠低於時價的學徒人為。

如此如此，聽著李澤有點肉麻。

李澤部下兩大主力法度員，編程才氣雙雙衝破了100！

但誠懇說鐵小虎潛力實足，現有才氣卻仍然完善，既然決定要一向培養鐵小虎，那麼乾脆就把研討數據全數加在鐵小虎身上。

讓鐵小虎從潛力股直接進級為主戰力，省卻公司持續培養他的時候。

魯科本來的才氣值是：編程才氣97，編劇才氣31，畫麵14，作曲1。

畢木雄第一個PASS掉，畢竟他春秋有些大了，體力不是很好。不像公司其他的幾個年青人，能夠每天加班，持續加班。

嶽娜本來的才氣值是：編程才氣86，編劇才氣30，畫麵48，作曲15。

開羅君毫無豪情的答道：“研討數據，是通過開辟遊戲以及修複縫隙得來的一種數值，能夠用來晉升員工的才氣值。”

之以是儘力培養鐵小虎，天然是因為鐵小虎潛力實足。

實在李澤主動提出加薪，並不是浪費錢，更不是打腫臉充瘦子裝土豪。

很明顯，神器！

“老闆！我生是你的人，死是你的鬼！這輩子跟定老闆了！”

魯科現在的才氣值是：編程才氣123，編劇才氣32，畫麵14，作曲5。

鐵小虎現在的編程才氣是44，如果加上82點研討數據晉升的話，那麼鐵小虎的編程才氣將會達到126！

是均勻分派，四名員工每小我都獲得20點擺佈，還是全數集合到一小我身上？

鐵小虎可不傻，他已經看出來了，老闆這是要加薪的節拍啊！

不過花大錢用飯也有好處，那就是吃的美滋滋的員工們，把李澤那是一頓狂吹，吹的李澤雲裡霧裡的。

加強鐵小虎的才氣，82點研討數據，全數用在鐵小虎的身上！並且全數都集合在編程才氣上。

站在黑心本錢家的角度解纜，彆的三個年青氣盛的員工，更有培養的代價。

“咳咳！鐵小虎同道春秋雖小，但也是範疇的元老級員工了，從之前老範疇的第一天開端，鐵小虎就一向為範疇兢兢業業的事情。”

李澤一下子就衝動了。

研討數據？這是甚麼？

不懂就要問，李澤從速停息美滋滋，問體係道：“開羅君，開辟期間獲得82點研討數據，這是甚麼意義啊？”