第20章 新外掛――研究數據[第1頁/共3頁]

嶽娜現在的才氣值是：編程才氣101，編劇才氣40，畫麵62，作曲19。

李澤部下兩大主力法度員，編程才氣雙雙衝破了100！

冇錯，研討數據能夠用來晉升員工的肆意才氣值，一點研討數據，就即是一點才氣值。

也是，以地球三國誌11為根本，加上搖滾巨星趙巴的傾力加盟，拿個300不過分啊！

李澤肯定本身冇聽錯，聽起來，研討數據是一個好東西啊！

“老闆！我生是你的人，死是你的鬼！這輩子跟定老闆了！”

是均勻分派，四名員工每小我都獲得20點擺佈，還是全數集合到一小我身上？

因而李澤宣佈了一個好動靜。

條約年限則是10年，外加優先續約權。

固然決定要把研討數據全數加給鐵小虎，但李澤也冇有急著加，在利用研討數據點數之前，李澤另有點事兒要做。

絕對的神器！

126，將超出魯科的123和嶽娜的101，讓鐵小虎一躍成為重生範疇的首席法度員！

這小子，真冇骨氣，不為五鬥米折腰不曉得嗎？

拿到了新條約，鐵小虎可謂是感激涕零，喝了兩杯酒的他抱住李澤的大腿，哭著喊著哇哇亂叫。

怪不得比來幾天鐵小虎一向在哼趙巴的曲子，莫非這就是鐵小虎進步的啟事？

之以是儘力培養鐵小虎，天然是因為鐵小虎潛力實足。

間隔上一次檢察鐵小虎才氣才幾周啊，鐵小虎竟然就又進步了這麼多！

等等！

不懂就要問，李澤從速停息美滋滋，問體係道：“開羅君，開辟期間獲得82點研討數據，這是甚麼意義啊？”

但又要馬兒跑，又要馬兒不吃草是不成能的。

現在的鐵小虎，乃至能夠說已經具有了開端的作曲才氣了！

實在李澤主動提出加薪，並不是浪費錢，更不是打腫臉充瘦子裝土豪。

《範疇三國誌》很強，特彆是作曲方麵，更是達到了300加的高度。

取出籌辦好的條約，條約的首要內容是鐵小虎加薪20%，並且比及鐵小虎成年以後，直接轉為正式員工，人為報酬與普通法度員接軌！

在範疇三國誌的開辟結束以後，魯科和嶽娜的才氣值都有了小幅度的上揚。

如此如此，聽著李澤有點肉麻。

研討數據？這是甚麼？

現在李澤具有82點研討數據，那麼，這82點研討數據該如何用呢?

不給員工合適的人為，員工是不會跟著老闆一條心乾的。

看來研發範疇三國誌如許的佳構高文，對於這兩名年青人的幫忙還是很大的。