第39章校長的致命弱點[第2頁/共3頁]

吳雲浩搖點頭，說了聲“周曉明校長真是好色過甚，競然跑到西席的家裡去產生密切乾係，還被偷拍下來。”

再如區教誨局把每個年度的鎮級、區級、地市級、省級等各個級彆的先進的名額分派給各州裡街道，再由教幫助室停止詳細調配。

再說這是陳峰曾經事情過的黌舍，讓他去逛逛、聊聊，也是人之常情。

更加首要的是園所的裝修、設備添置，相乾資金的調配利用，固然這些事情的終究決定權在街道書記或街道主任或分擔教誨衛生的副主任手中，但帶領們分擔的事情多，應酬也多，當然不會事無大小地停止過問。

又比如街道小學或幼兒之間的西席活動、中層乾部的任用、校長或園長的汲引建議，都與教輔室主任有關。

很多中小學幼兒園教員為了本身的切身好處，都要與周曉明校長搞好乾係，起碼不能獲咎他。

比如西席評職稱，區教誨局每年會分派給各個街道必然命量的名額，這些名額終究如何分給每一所黌舍幼兒園，固然有必然的標準，但最後的決定權還是在教輔室主任手中。

二人聊了聊各自的近況，陳峰才曉得吳雲浩也是因為文筆不錯，被現在的葉校長看中，象以往陳峰一樣，常常要寫寫發言稿、總結之類的東西。

陳明分開後，一朝天子一朝臣，黌舍的中層乾部都已經改換過。剛纔看到的停業副校長、教誨主任、辦公室主任、教科主任都已經換了新奇的麵孔。

很多教員都在上課，有些在辦公室的，陳峰不太熟諳，或者本來的乾係很普通，他也就隻是笑笑，算打了號召。

畢竟在江口市教誨體係，從都城師範大學畢業的，用一隻手也數的過來。又這麼年青當上了市局的副處長，更是鳳毛麟角。

鎮明區實施校長、園長由區教誨局任命；西席由區教誨局同一分派；辦校資金由街道賜與的辦理形式。

在用人方麵，葉衛校長比周曉明短長，給吳雲浩擔負了師訓主任，享用黌舍中層報酬。師訓事情比起彆的中層的事情來，未幾也很多、不難也不易，這讓吳雲浩感受上還能夠。

不過周曉明常常操縱各種機遇、裝做偶然的模樣，去密切打仗她們的身材，這就是較著的***。

因而街道帶領對於黌舍、幼兒園上的事情，普通都會聽聽教輔室主任的定見與建議。