第39章校長的致命弱點[第1頁/共3頁]

走到師訓主任辦公室，發明也是換了人，隻是這小我與陳峰乾係一向不錯。當時陳峰住在黌舍裡，他也住校，平經常常與他有些來往。

周曉明校長有一個很較著的特性，就是好色。他常常喜好對年青標緻的女西席或姿色不錯的少婦級女西席脫手動腳。

師訓主任比陳峰大了三歲，名叫吳雲浩。他見陳峰夷易近人，毫無架子，內心也就安靜下來。

這些名額固然是按西席數量的必然比例來肯定，但常常範圍小的黌舍或幼兒園，分不到一個名額，合作相稱狠惡。

再說這是陳峰曾經事情過的黌舍，讓他去逛逛、聊聊，也是人之常情。

鎮明區的地區比較大，區教誨局裡行政辦理職員有限，區教研室裡的每門學科，也隻要一個教研員，底子冇法對全區統統的黌舍、幼兒園停止邃密的辦理與停業教誨。

吳雲浩搖點頭，說了聲“周曉明校長真是好色過甚，競然跑到西席的家裡去產生密切乾係，還被偷拍下來。”

這個教輔室主任固然冇有行政上的級彆，但對於街道裡的這些幼兒園、小學來講，是一個很首要的帶領。

中級與初級職稱乾係到教員的經濟支出，乾係到他們在教誨界、黌舍裡的社會職位，當然都眼巴巴著盯著本身黌舍或幼兒園的帶領。

很多中小學幼兒園教員為了本身的切身好處，都要與周曉明校長搞好乾係，起碼不能獲咎他。

陳峰解釋完，又彌補了一句：“現在我們先開端事情，事情完成了，能夠敘話舊。哈哈。”

更加首要的是園所的裝修、設備添置，相乾資金的調配利用，固然這些事情的終究決定權在街道書記或街道主任或分擔教誨衛生的副主任手中，但帶領們分擔的事情多，應酬也多，當然不會事無大小地停止過問。

很多教員都在上課，有些在辦公室的，陳峰不太熟諳，或者本來的乾係很普通，他也就隻是笑笑，算打了號召。

如果隻是偶爾拍拍她們的肩膀，以示體貼，還能夠瞭解。

陳峰走在校園內，發明修建物、花花草草都冇有甚麼竄改，隻是物是人非。從這裡出去二年多，本來的教員有些退休、有些調走。

又比如街道小學或幼兒之間的西席活動、中層乾部的任用、校長或園長的汲引建議，都與教輔室主任有關。

陳明分開後，一朝天子一朝臣，黌舍的中層乾部都已經改換過。剛纔看到的停業副校長、教誨主任、辦公室主任、教科主任都已經換了新奇的麵孔。