第十三章：製作機械外骨骼樣品[第1頁/共4頁]

「99%」

顧成到了公司，順手把停業照給了一個員工，讓他交給主管去放著。

天擎科技這幫年青的員工們，公司的HR部分恐怕得練就“容嬤嬤”級彆的功力才氣盯著他們，這活兒不輕鬆。

顧成創辦的世通科技，對於公司招聘的戀人，如果雙雙勝利，隻能一去一留，但還是止不住有些年青的男女同事停止地下活動，有了愛情也不敢公開，為了保住飯碗，心驚膽戰的怕被HR發明，本來正大光亮的事情，弄得像是通殲一樣藏著掖著。

“冇題目邱總，兩天我就能完成。”劉宇傑拍著胸脯包管，說白了就是註冊幾個交際媒體行號罷了，對於他來講太簡樸了，就是外洋網站略微費事了一點，但也不是題目。

「70%」

女員工首要以擔負文職為主。

用A演算法要走1萬步數才氣得出成果，但另一個強大的演算法B，隻需求走3步數就能得出成果，孰強孰弱不言而喻。

接下來，顧成開端製作機器外骨骼樣品，大部分的部件都是完整的模塊化。

一下子招出去十多個單身妹紙，並且好幾個都長得非常麗質，不曉得讓多少單身的男法度員兩眼放光。

三個年青人立馬從辦公區起來，跟著老闆一併去了隔間小堆棧，顧成旋即道：“把東西擺出來。”

質料本身籌辦的，編程也本身搞定了，如許的私活兒機床廠必定有人接，相稱於付出一筆報酬租用一下機床設備，閒暇的廠，在不影響他們本身的產能的前提下必定是會接這個活兒的，畢竟一下子就能掙好幾萬。

首要還是智慧化模塊，晶片、主機板、傳感器、通訊等等，組裝就完事了，然後植入軟件製控體係相容出來，這纔是核心技術，機器外骨骼能不能流利，除了硬體工藝達標，合適人體工程學，其次就是軟件體係。

給錢就好辦事。

員工的男女比例方麵，男的稍多但女員工也很多了，正所謂男女搭配乾活不累。

邱石明的履行力無疑是強大的，三四天過後，顧成領著從工商局帶返來的停業執照再次來到公司，發明裝修的事情職員已經不再，而全部辦公園地近500平米的麵積已經全數改革完成。

「30%」

「100%」

此次天擎科技是更狠，如果員工之間產生愛情，直接雙雙辭退，不會再有一走一留，固然冇法完整根絕，但必須這麼做，也是必不成少。

“顧總你來了，對了你要的質料已經全數采購備齊了，放在隔間。”邱石明從辦公室出來恰好撞見了顧成，後者點點頭：“去看看，順手給我叫兩個助手過來，招了幾個機器工程方麵的人才吧。”