第十一章：因為重視，所以刁難[第1頁/共3頁]

“哈？”正用手機看騰訊頭條的女人落拓地坐在辦公椅上，耳邊傳來歐陽芸雪的憂?聲，便湊上去看了看，“總監不就是讓你寫一份你的學習心得咯？因為你是新來的，對於設想方麵當然有很多疑問，她之以是給你參考這些優良的案例，就是但願你能從中獲得收成。”

歐陽芸雪秉著呼吸，直到肯定她分開以後，纔算鬆了口氣，扭臉望向坐在一旁對著電腦發楞的女人，湊上去低聲問道，“你好，我想問下，阿誰設想部的總監，是我們這個策劃設想部的總監嗎？”

“不是。”歐陽芸雪猛地起家，“哪有甚麼背景呢？口試的全部過程，都是我本身一小我完成的。”真不曉得如許說瞎話，會不會被雷劈啊！不過，她也不是完整依托著於彥楓嘛！起碼本身也是有可用之處的。

“冇，冇有，我曉得了。”天啊，天呐！為甚麼冇有人說策劃設想部是最底層的崗亭呐！見不到於彥楓不說，每天還要做些她底子就不會不懂的事情，不給公司拖後腿就行了，還希冀能做甚麼進獻。

身邊的同事，冇完冇了的議論，身為一個新人，冇資格窺測詰問，固然她也是有目標性的，固然是被老媽逼迫的，固然她也很不甘心，隻想腳結壯地的做好本身的本職事情，每個月能有七千的薪資，她就已經心對勁足了。

“哎？真的假的？我本來還那麼等候的說，不過像於總那種高大上，顏值又高的人，必定也不會和我們這群小羅嘍會麵的吧。”

坐在策劃設想部內部的歐陽芸雪，翻開一張張案牘，這些草稿圖都是些甚麼鬼啊？還未接管培訓的她，就要從這些策劃設想圖中找出亮點，哪來那麼多亮點啊喂！

“傳聞，在我們這層事情的員工，根基上是不成能和大BOSS見麵的。”

‘想報恩的最好體例就是當真事情，晉升事蹟，為公司做出一點進獻是一點。’於彥楓的話，俄然傳入歐陽芸雪耳中，她有力的坐在辦公椅上，一手托著下巴，深沉感慨，如何辦呢？該如何靠近？

“哎？！”

收成，學習。甚麼鬼？

“廢話，我們這個設想部在公司有幾個吖？”女人好笑的說，“不過你曉得嗎？就阿誰女人，除了於總以外的人，都是扳著張冰冷的撲克臉，彷彿公司幾千號人都欠她幾百萬似的，並且啊，特彆是對我們這些人的要求，更是極度的不要不要的，你來之前，我們曾有過加班到淩晨三點的記錄呢。”

“我已經給她下達好任務了，不過那孩子看上去蠻聽話靈巧的，就是不曉得事情才氣能不能跟上節拍。”女人站在辦公桌前，輕聲低喃。