第二十七章其他公司的反應[第2頁/共3頁]

“要不然我們再建立一個新的榜單？”一名男人的聲音俄然呈現。

男人聽到，點了點頭，冇有再說甚麼。

“我有設法要講。”一名年青的男人具手說道。

遵循帶領的表示，這個遊戲排名越高越好。

“實在我以為我們確切能夠嘗試一下。”一名女子說道。

“好了，現在這個遊戲列入重點察看工具，你們都重視點，我現在要去給上麵彙報。”經理不再躊躇，當即說道。

這名成員聽著經理表揚本身，內心也是非常的歡樂。

...

但是這並不是不去做的來由。

對！

“我們現在來考慮要不要給這款遊戲提名的事情，如果要提名，那麼在哪個榜單上麵提名。”中年女子看冇有人說話，便講到。

“如果是如許，那我們就要起首去闡發這個遊戲比來更新的版本中增加了甚麼元素，這個是導致此款遊戲俄然火爆的最大能夠點地點。”男人平靜自如，有理有據。

啟華公司大樓內部。

“另有，第三點就是我們能夠去和開辟這款遊戲的製作人打仗一下，也就是所謂的刺探一下敵情。”

將近開啟新的一年了，在年底大師都想要歇息一段時候。

不就是冇有動力，想要懶嗎？

“除了第一點研討對方最新更新版本的內容以外，第二點我們還需求跟進這類遊戲類彆，決定我們是否也要開辟這類類彆的遊戲。”

“另有冇有其彆人想要說一下本身的設法的。”男人再次問道。

歸根到底，還是冇有好處的牽涉，是以冇有人想要多費事這些事情。

“行，這個我會再考慮一下的。”中年女子大要如許說道。

這個時候，想起來了剛纔的發起。

...

“恩，你們做的不錯，要不是你們，我此次能夠就看走眼了。”經理拍了拍這名說話的運營部成員，笑著說道。

從這PPT的製作速率便能夠很清楚的看出來啟華公司的氣力秘聞。

培養以及察看部下員工的氣力，也是本身作為辦理層次的需求才氣之一。

“關於‘大師一起掀裙子’數據暴增的闡發。”

“我們的候選名單差未幾已經弄完了，並且正籌辦告訴終究獲獎的公司，你們如何看？”中年女子對其彆人說道。

運營部的統統職員紛繁開端繁忙起來。

“能夠，持續說。”站在PPT前麵的男人笑著說道。

中年女子看著其彆人的神采，聽著他們的答覆，內心非常的對勁。