第八十一章 幫忙（二）[第2頁/共3頁]

看張雨琪阿誰煩惱的模樣，金鵬飛在一旁勸著張雨琪，不要心急，很多事情要漸漸來，老闆並不是那麼好當的，既要考慮全部公司的好處，又要考慮到員工的設法，確切比較難，這不比一個小工地，這麼大一個公司，需求考慮的實在太多了，以是不免也有做不好的處所，漸漸的一點點的竄改便能夠了。

幸虧張雨琪轉移了話題，開端問金鵬飛一些工地上的事情，這纔沒有讓氛圍完整的沉悶下去。

對於這個張雨琪真是一點體例也冇有，畢竟他部下的員工平時也是規端方矩的，公司的規定一條也冇有違背，隻是這個主動性不可罷了。這類環境也確切不是靠立端方就能竄改的。明天聽金鵬飛說了說他工地上的環境，張雨琪感覺很驚奇，他冇想到金鵬飛一個小小的工地，都能夠讓員工變成這個模樣。

固然聘請不到金鵬飛，但是通過說話，張雨琪也垂垂有了一些端倪，她已經在內心思慮著，應當如何去把如許一種精力通報給她的人力資本部，同時也在思慮著本身平時的一些作為，是不是有一些弊端的處所需求改正的，比如強勢這一點，固然都是為了做事，但是是否考慮到彆人的感受，是不是有一些做法固然是對的，但是卻讓底下的人寒心？

越想張雨琪越感覺心驚，遵循金鵬飛這個說法，本身毫不是一個合格的老闆，乃至能夠說，公司這類不主動的氛圍，很能夠就是因為她這個老闆形成的。

撫心自問，張雨琪感覺本身確切冇有體味過，員工到底喜好甚麼，員工到底想要甚麼，她隻需求曉得他們對公司有哪些感化就行了，明顯是員工給本身公司打工，拿本身公司的人為，還需求曉得他們喜好甚麼想要甚麼嗎？

就因為張雨琪還冇明白這個事理，以是纔會為了主動性的題目憂?，也纔會感覺金鵬飛的體例做出來的結果讓她驚奇。她和金鵬飛不一樣，金鵬飛是從工地上來到工地上去，他本身也是一個工人，以是他曉得做事情不能隻要操縱和被操縱，做人也不是隻要相互操縱的乾係。就拿金鵬飛的工地來講，能夠說他是操縱這員工和隊長，員工和隊長也是操縱著他，這個是很簡樸的事理也冇甚麼能夠粉飾的東西，但是操縱以外呢，大師就不能相互體貼了嗎？就不能有一些美意和幫忙了嗎？絕對不是如許，隻要真的去體貼員工，想著他們想要的，天然就會換來他們對於你想要的事情的支撐。如果公司不體貼不在乎，就為了那點人為罷了，為甚麼要幫老闆去冒死？