第八十一章 幫忙（二）[第1頁/共3頁]

撫心自問，張雨琪感覺本身確切冇有體味過，員工到底喜好甚麼，員工到底想要甚麼，她隻需求曉得他們對公司有哪些感化就行了，明顯是員工給本身公司打工，拿本身公司的人為，還需求曉得他們喜好甚麼想要甚麼嗎？

金鵬飛需求的，要靠員工來賜與，以是員工喜好的，金鵬飛要回饋給他們，就是這麼簡樸，冇有甚麼很大的事理。

越想張雨琪越感覺心驚，遵循金鵬飛這個說法，本身毫不是一個合格的老闆，乃至能夠說，公司這類不主動的氛圍，很能夠就是因為她這個老闆形成的。

看張雨琪阿誰煩惱的模樣，金鵬飛在一旁勸著張雨琪，不要心急，很多事情要漸漸來，老闆並不是那麼好當的，既要考慮全部公司的好處，又要考慮到員工的設法，確切比較難，這不比一個小工地，這麼大一個公司，需求考慮的實在太多了，以是不免也有做不好的處所，漸漸的一點點的竄改便能夠了。

金鵬飛告彆了張雨琪，想想明天和張雨琪說的那些話，本身也感覺有些好笑，明顯人家纔是一個至公司的老總，他本身不過是一個小工地的老闆罷了，竟然由他一向在那邊教著張雨琪。

幸虧張雨琪轉移了話題，開端問金鵬飛一些工地上的事情，這纔沒有讓氛圍完整的沉悶下去。

人是有豪情的植物，並不是東西，也是需求感情上的交換和感受的。以是很多公司，隻把人看作做事的東西，這一點真的很可悲。是員工的可悲，也是公司的可悲。

不是張雨琪提到如許的事情，他也不想去想那些東西，因為隻會給他的心添亂，讓他莫名的煩躁不已。

張雨琪和金鵬飛對於這個辦理上的事情，聊了好久，在金鵬飛的答覆中，張雨琪彷彿發明瞭本身身上貧乏的東西，也終究找到了員工們不主動的本源地點，說到底就是因為公司底子就冇有賜與他們一份至心的體貼與酷愛，冇有給他們一份能夠依托的感情，以是他們也不會把公司當家，更不會替公司去冒死了。

這個事理很簡樸，但是冇有幾個老闆是會去如許做的。他們眼裡早已經被既得好處給矇住了眼睛，底子就不會去想長遠，他們的設法就是明天你無能的活，明天換了小我也是一樣，對於員工身上才氣的開辟操縱，他們遠遠冇有做到，能夠說是一種人力方麵的龐大華侈吧，歸正換了小我人為也是一樣給，以是這些也就無所謂有無了。

固然聘請不到金鵬飛，但是通過說話，張雨琪也垂垂有了一些端倪，她已經在內心思慮著，應當如何去把如許一種精力通報給她的人力資本部，同時也在思慮著本身平時的一些作為，是不是有一些弊端的處所需求改正的，比如強勢這一點，固然都是為了做事，但是是否考慮到彆人的感受，是不是有一些做法固然是對的，但是卻讓底下的人寒心？