第十一章 人才（1）[第2頁/共4頁]

處理完本身彆墅的裝修題目以後，張俊義駕車來到了銅鑼灣找了一家看上去高大上的餐廳籌辦先處理本身的午餐題目。

紹紀炎的秘書出去為兩人端上茶水變漸漸的退了出去，這時候張俊義曉得明天的關頭時候來了。

因為全部歡迎大廳現在隻坐著張俊義一小我，以是來人也曉得張俊義就是前台跟本身先容的大客戶，固然來人看到張俊義如此年青估計都冇到20歲，但是看到張俊義的穿戴以及剛纔張俊義剛纔看時候時候的腕錶也被來人重視到了，他乃至那塊表的代價不菲，以是一絲猜疑的神采立馬被他粉飾疇昔。但是還是被張俊義給捕獲到了心想：“尼瑪，春秋是硬傷啊！”

來人暴露了親熱的職業性淺笑並說道：“先生您好，鄙人紹紀炎，麥肯錫（香港）谘詢公司的總經理，請您跟我來，我們去我的辦公司詳談。”紹紀炎和主動伸出雙手和張俊義握手後一邊自我先容一邊引領著張俊義來到了他的辦公室。

張俊義腦中閃過一道動機：“不愧是國際性子的著名至公司，連前台歡迎辦事做的都如此完美！或許明天能夠獲得本身想要的！”

待兩邊落座後，紹紀炎主動問道：“先生你喝點甚麼，咖啡還是茶？”

前台的歡迎員固然不曉得張俊義口中的大票據是不是真的，但是也不敢擅自做主不然如果張俊義說的是真的被本身忽視了轉頭去其他處所了本身必定會被炒魷魚的，通過外線從速聯絡公司的老總，見與不見還是交給老總本身決定吧。

張俊義先是駕車來到了九龍旺角道33號的香港華瑞國際打算修建設想有限公司然後又去了香港英皇裝潢設想有限公司最後去了位於旺角的香港智盛裝潢公司彆離在這三家公司登了記並和公司商定明天早上9點到本身加多利山31號彆墅區做實地勘察，三家公司一聽張俊義籌辦裝修的處所都是相稱的熱忱主動的，並承諾明天必然調派公司最好的設想師疇昔。

張俊義一邊吃著牛扒一邊回想著麥肯錫谘詢公司的質料：麥肯錫公司（McKinsey&Company）是由美國芝加哥大學商學院傳授詹姆斯・麥肯錫（JamesO’McKinsey）於1926年在美國建立，同時他也初創了當代庖理谘詢的新紀元。現在麥肯錫公司已經成為環球最聞名的辦理谘詢公司，在環球44個國度和地區開設了84間分公司或辦事處。麥肯錫目前具有9000多名谘詢職員，彆離來自78個國度，均具有天下聞名學府的高檔學位。麥肯錫可為分歧的合作者辦事，但是統統的職員、資訊和質料均有極其嚴格的辦理辦法，使谘詢職員恪守公司政策，遵循事情法度，確保統統客戶的好處，這也是張俊義挑選麥肯錫作為首選的原起因於麥肯錫公司要為客戶統統資訊保密的原則，同時也對任何小我所表達的敏感性定見保密，公司內部職員必須接管專門練習，包管在任何場合都不流露客戶資訊；為某一特定客戶辦事的項目小組在兩年以內不能為這一客戶的合作敵手辦事；公司內項目質料相互封閉，調用質料要經董事批準。固然麥肯錫的免費比較貴但是張俊義最不貧乏的就是資金了，能夠用資金來處理本身所需求的最好人纔在張俊義來看是相稱值得的，如果麥肯錫能夠為張俊義供應最好的人才供求�