第004章：二手車銷售員的提成[第2頁/共4頁]

員工獎金是孫經理說了算，這個沉迷攝生，每天保溫杯泡枸杞的老好人對待員工非常好，隻要不犯甚麼原則性的弊端，冇傳聞過誰被扣的。

九點上班，第二天一早，方遠和劉亮六點就起床開端洗漱，他們還是新人，可不但願當出頭鳥，被孫經理殺雞儆猴扣獎金。

很明顯，這些發賣員冇有一個曉得黑幕，猜不到是福還是禍。

四千塊錢啊，對於方遠這個方纔踏入社會的新人來講，已經很滿足了。

伉儷倆都有本身賣力的一塊，講點臉麵，臟活累活當然不能本身乾。

收買、發賣，整備、財務、營銷等環節有專人賣力，軌製相對完美。

方遠在大海市天鴻二手車市場將近三個月，對二手車市場裡統統發賣員的人為報酬還是體味一些的。

（這裡正弘車行的提成體例，不代表二手車行業，另有彆的的提成體例，比如不是遵循全數車款計算，而是遵循純利潤或者毛利潤算提成。這裡就不囉嗦了，今後都這麼算，費心省力，我也不會記差。）

五險一金有的有，有的冇有。

五十五積分？

劉亮和方遠都住在六環外的一個地下室裡，見到了去六環的101路公交車，兩人倉猝擠進了人群。

“孫經理，還開不開會了？我和客戶都約好了。”

媳婦看家賣力曰常運營。

顛末一陣廝殺，兩人滿頭大汗的終究上來了，這一刻，101路公交車也已經關門。

現在恰是放工岑嶺期，公交車站人隱士海的，擠的密不通風，老瞭望去，密密麻麻滿是人頭。

進了大門，還來了個一百八十度的甩尾。

歸恰是睡不著，方遠獵奇的點開了【車商體係】，詫異的發明瞭一條【體係動靜】。

站了將近一個小時，本來筆挺的步隊開端稀稀拉拉的，孫經理也不美意義管束員工們，隻能站著生悶氣。

這個隻要五六平方的地下室，隻能放下一張單人床，一個不大的書桌，連個衣櫃都冇有。

發明公交車起步，比罐頭還擠的車內當即就有人嚷嚷了起來：“司機徒弟，彆開車啊，讓我下去，都坐過兩站了。”

正弘車行單獨占有一層展廳，有上百個車位，辦理標準，員工福利報酬好，新員工入職帶薪培訓。

最讓方遠看中的是，正弘車行背靠母公司正弘汽車發賣個人，能供應多元化的職業生長渠道，今後能調入彆的部分，或者當上門店經理，就和孫經理一樣，完整混入白領一族了。