第004章：二手車銷售員的提成[第1頁/共4頁]

這個隻要五六平方的地下室，隻能放下一張單人床，一個不大的書桌，連個衣櫃都冇有。

享有帶薪年假，帶薪病假和帶薪愁悶委曲假。

員工獎金是孫經理說了算，這個沉迷攝生，每天保溫杯泡枸杞的老好人對待員工非常好，隻要不犯甚麼原則性的弊端，冇傳聞過誰被扣的。

最後一種，就是正弘車行如許，範圍大，員工多，園地廣，層次高，有母公司支撐，構成了範圍和品牌效應的車行了。

經理孫炎明揮動著檔案夾催促兩人從速入隊，目光掃過麵前站成了一排的六個發賣員，厲聲喊叫：“向右看齊……”

劉亮和方遠都住在六環外的一個地下室裡，見到了去六環的101路公交車，兩人倉猝擠進了人群。

五十五積分？

歸恰是睡不著，方遠獵奇的點開了【車商體係】，詫異的發明瞭一條【體係動靜】。

為了不讓郝柏池找費事，孫炎明才峻厲的警告大師不要早退。

就這前提，每月還要八百塊。

收買、發賣，整備、財務、營銷等環節有專人賣力，軌製相對完美。

節日福利、生日會、生日禮金，員工拓展活動，每月團建活動，一個都不會少。

但是，非常鐘，二非常鐘，三非常鐘疇昔了，還是冇有地區經理郝柏池的蹤跡，孫炎明也有些暴躁，時不時的看向了大門口的方向，急的直轉圈。

入職即簽訂正式勞務條約，定時交納五險一金、人身不測險。

大師都體貼明天的晨會，方遠賣了一輛五萬五的寶馬三係，這麼小的事情，很快冇有人體貼。

品級還是見習車商，把握的技術這一欄，卻顯現初級二手車發賣技術。

“孫經理，還開不開會了？我和客戶都約好了。”

“這個郝柏池，耍我們玩呢？”

看了看手機時候，竟然快到九點了，兩人連早餐都冇顧得上吃，風風火火的就向著車行飛奔。

兩人下了班，在市場大門口中間的小飯店統共花二十四塊錢，各自吃了一碗炒拉條，這才一起來到了公交車站。

據孫炎明說，他也是臨放工時接到的告訴，並不體味詳細的環境，隻曉得明天早上九點，郝柏池會定時來開會。

五險一金有的有，有的冇有。

哪怕是本身的後輩，但是郝柏池現在是地區經理啊。

這類環境下，八分區的地區經理郝柏池要來宣佈嚴峻動靜，六個發賣員你看看我，我看看你，全數懵逼了。

交了八百的房租，他不抽菸，不喝酒，獨一的愛好就是看看收集小說，用飯坐公交車，還能節流下一點點錢。