二十二、爭鋒競聘會[第1頁/共3頁]

這就話一出，不但陳傳一腦門子汗，就連剩下的三位選手也是一腦門子汗，不過包含兩位老總在內的統統評委都悄悄的對餘晚舟豎起了大拇指，公然不愧是人力資本專家，這題目問的有程度。

王瘦子摸摸鼻子說：“得，天子不急寺人急，您白叟家最好還是想想體例，過了這個村就冇這個店了。”

聽了王瘦子的話，吳越不是冇故意動，乃至他一度想給餘晚舟和李文新說一聲，也想跑到徐海芳那邊問個究竟，乃至，他也想請大師蕭灑一下拉拉票，但是終究還是忍住了，在吳越看來，八字還冇一撇就破褲子先伸腿，是非常老練的行動。

這是財務部經理張倩翻開了話筒說：“我想問你一個題目，這個題目，也是我將問接下來三位候選人的，我但願你們能夠提早想一想，這個題目就是，如果你就任了新的傳菜主管，你將如何辦理餐飲部的資產，比方說，你將如何有效的製止餐具破壞和喪失？“

陳傳緊緊的捏著稿子，一步一步的向主席台上走去，他感受本身必然出了很多汗，烏黑的襯衣已經緊緊的貼在身上，手內心也滿是汗水。

這個題目一出口，陳傳又是一陣頭疼，說實話，餐飲部的餐具就冇有一個準數，在陳傳看來，就算是神仙來了也管不好，隻好對付了兩句，張倩皺了皺眉，看模樣並不對勁。

李文新的一席話非常務實，一時候掌聲雷動。

前文說過，華兆大旅店起碼有幾萬個款式百般的餐具，這些餐具在采購初期就冇有賬目，因為餐具隨時在分歧的部分暢通，喪失的、破壞的無數，是一把胡塗賬，曆任餐飲部經理都想處理這個題目，但是都冇有獲得處理。

接著是評委發問，餘晚舟第一個舉起了牌子，一上來她就問了一個非常鋒利的題目：”陳工頭你好，如果我冇記錯的話，你應當已經入職旅店五年了，我記得我來到旅店事情後翻看你的簡曆，上一任人力資本總監田總對你的評價還是很高的，但是恕我直言，跟著你在旅店事情時候的越來越長，我現你的事情表示隻能說是中規中矩，不敢越雷池半步，你能解釋一下這是為甚麼嗎？“

接下來是周衛東、張東海兩位做演講，兩小我的演講中規中矩，不過是一些表決計的官話，題目回到的也是波瀾不驚，一時候會場的氛圍有些沉悶。

主席台上端坐著鄭濤、曹宇、李文新、餘晚舟、張偉、崔繁華、白鹿、張倩、趙猛等帶領，餘晚舟先言說：“各位同事，大師上午好。明天我們停止傳菜主管的競聘，先，我要向四位候選人表示衷心的慶祝，你們能走到明天這個競聘會，是旅店各位帶領對你們以往事情的承認，不管明天的競聘的終究成果如何，我但願大師能夠以此為契機，再接再厲。上麵，我向大師先容一下明天競聘的流程。第一項，是各位候選人順次表競職演說。第二項，是由現場的評委針對選手的競職演說停止現場的發問，最後，我們傳菜部的四十位員工及現場的評委教員，將對四名選手停止投票。終究投票成果的第一名將聘請為傳菜主管，接下來，請旅店履行總經理李文新先生致辭。“