第18章 你的人脈價值百萬(2)[第2頁/共6頁]

有一個18歲的男孩來到鋼鐵大王卡內基的修建工地打工，彆看他隻不過是個村落孩子，乾的又是雜活兒，但是他誌向不小，要做最優良的人。

既然偶然候會被第一印象利誘，那麼我們也要重視製止首因效應讓我們妄下批評，錯失人才和良機。一小我外在的形象固然在必然程度上表示了他的層次、職位等方麵，但是光以表麵取人，不免會犯弊端。偶然候，身份顯赫的報酬了保持低調而表示的夷易近人，乃至穿戴平平讓你一點都看不出來，如果你一不謹慎“狗眼看人低”就會獲咎人；偶然候，一些彆有用心的人抓住了人們趨炎附勢的心機，穿成一副衣冠楚楚的模樣，很輕易讓人被騙被騙。偶然以貌取人會識錯人，如果要想使本身交的朋友上層次，就必須從其他方麵動手，而不是光以貌就能看出一小我的為人處世和品格的。

§§§第四篇文章全篇將傑姆描述得孤介而不友愛。

“那麼現場批示、連通員呢？”

“那麼設想助理呢？”

不過偶然候，我們都不免粗心，碰到出醜、抓狂的事情，如果又在最狼狽的時候被彆人碰到，天然會產生不好的第一印象。但是也不要是以而悲觀沮喪，隻要今後好好乾，還是有機遇揭示本身最優良的一麵，讓人刮目相看的。

第三次，出版商將書送給總統。總統接管了前兩次的經驗，便不作任何答覆。出版商卻大做告白：“現有令總統難以下結論的書，欲購從速。”竟然又被一搶而空，總統哭笑不得，販子卻善借總統之名大發其財。

“不，冇有空缺。”

洛欽斯請四個組的被試者彆離讀這四篇文章，然後在一個量表上評價傑姆的為人到底友愛不友愛。

心機學家以為，因為第一印象主如果性彆、春秋、穿著、姿式、臉部神采等“內部特性”。普通環境下，一小我的身形、姿式、辭吐、穿著打扮等都在必然程度上反應出這小我的內涵素養和其他本性特性，不管發作戶如何決計潤色本身，舉手投足之間都不成能有世家後輩的文雅，總會在不經意中“暴露馬腳”，因為文明的感化是裝不出來的。