第128章 雞湯大法[第2頁/共4頁]

五分鐘以後，馮茹和她的微商朝理隊被全數踢出了社團，她還麵對著一大堆費事，那些囤貨的門生，都籌辦找她賠錢。

馮茹見勢不妙，說道：“信我的，大師就一起退社團，我們本身走本身的路，讓彆人說去。”

“冇有資金，幾百塊總有吧？十盒麵膜拿歸去，一個月賣不出，兩個月賣不出，一年能不能賣出去？三年保質期你還賣不出去也用冇了吧？我也是從10盒開端拿貨的，好產品，才氣讓你拿了一次又一次。”

此中另有賀泉等幾人被排到了紅桃科技學習，趁便羈繫共同的項目。

“我早說是假貨，你們還不信賴。”

她說道：“當然是真的，這些產品都是顛末嚴格的質量認證的。”

“話不能這麼說。”馮茹道，“舉個例子，我有1500塊，你也有1500塊，我拿這1500囤了貨，而你拿這1500來吃喝玩樂。一禮拜後這1500變成了3000，6000，你那1500變成了3塊，白手套白狼的套路分歧適現在的微商，你冇有貨你就冇壓力，也就冇動力，上哪做的起來？”

寧欣看到，也感覺很獵奇。前次她在會展中間，她就看到傅安找陸小川。厥後寧正說他們並不熟諳，可陸小川現在都把紅桃科技的練習名額分派權拿到手了，這申明底子不是那麼簡樸。她對陸小川的獵奇心越來越重了。

……

陸小川清算完社團，便開端遴選練習生。他們都要先去本身的公司練習，察看其才氣。

如果優良的，便能夠簽正式條約，成為正式員工，然後再去紅桃科技公司學習。

馮茹冇想到這個“社長”俄然發言，在她和很多人眼中，這個社長已經可有可無。

這時候，陸小川又碰到了一個新的題目。他的遊戲體係進級下次需求兩百萬元，而他現在手中幾近已經冇有活動資金了。

“這還不簡樸，紅桃科技一向在我們黌舍有校園雇用。以是招生辦的教員那邊有他們那邊的練習表，我拿了十份過來，章都蓋好了！”陸小川本來就是籌辦來辦這件事的，以是之前就去招生辦教員那邊領了練習表。

馮茹等人也非常駭怪，這個陸小川深藏不漏，竟然另有這一手底牌。

馮茹把產品先容完，開端給他們灌雞湯了：“一樣是大門生，有些人還在率性的靠著家裡，有些人則已經能夠開端給家裡分擔乃至是進獻，是微商竄改了我們。”

社員們一個個拍動手掌，感覺她說的非常有事理。