2.人員準備[第1頁/共5頁]

讓張升有點訝異的是柯誌勇的位置並非後腰，而是右邊後衛，即便如許他們兩人還是全部青超聯賽最刺眼的，柯誌勇包辦了球隊右路的攻防，鮑峻雅則是在側重於戍守的同時，時不時還要分擔球隊中場的打擊事情。

為此龍騰隊不得不全天下範圍內的尋覓合適的青訓鍛練來彌補。像此次龍騰隊彆離從阿根廷找的一名和巴西找的兩名共三名混血華裔鍛練就是球隊費儘了心機引進的。

龍騰俱樂部裡各種有證的梯隊鍛練也成了香餑餑。他們在天下各地都有合作的青訓足校和社區培訓機構，派駐的鍛練也很多，這些有實際梯隊帶隊經曆的鍛練讓各傢俱樂部垂涎欲滴，被挖的不在少數。

和這幾名不太穩的球員相同完後，龍騰隊2018賽季的冬訓正式開端。

要提及來中國足協此前也曾規定過職業俱樂部的梯隊數量，但是在統統權方麵冇有詳細要求。很多俱樂部就鑽了這個空子，與社會機構--各種足校，足球青訓班合作，需求比賽時就拉來“臨時軍”對付差事，冇比賽了就各回各家。

自從他以副隊長的身份出來和張升爭辯降薪的事情冇達成分歧後，必定冇法留在隊裡了，他的才氣也充足讓統統的中超球隊追逐。

“但是我真的想去歐洲踢球啊。”黃鶴內心歎了口氣。

黃鶴比較清楚俱樂部內部的薪資佈局，如果遵循俱樂部此次實施的新條約去掉代繳稅的要求，就算保持現在到手的兩百五十萬，俱樂部也必必要開出四百二十萬的稅前薪資。

“我選第二種。”曹景豪第一個反應過來，“新的條約就冇需求簽了，保持現在的就行。”

上個賽季兩人一個才15歲，一個才16歲，倒是越級在打u19的比賽。

呼喚的兩名球員都是00後的球員，潛力達到125的叫柯誌勇，出世於2002年，潛力115的叫鮑峻雅，比前者大一歲，兩人都是來自龍騰隊的梯隊，一個是江西的，一個是ah的。

張升擺擺手：“不消，不消。我本來就想著這個賽季給你們晉升一部分薪資。接下來，你們能夠讓你們的經紀人來找俱樂部談。留洋的事情，我們會寫入條約。”

第一階段龍騰隊在海南停止規複性練習，一個禮拜後飛往歐洲西班牙停止第二階段的熱身。

在中超，前鋒位置上向來都是外援占有著，和唐進合作的不但是海內球員，外援纔是他最大的合作敵手。如果像張升承諾的，聶江走後會給出主力的位置給他，他實在冇有需求現在就提出高的要求。