第三十七章 當他的秘書[第3頁/共5頁]

夏東輝哀思大呼：“完了，今後連我們也救不了葉紫，她隻能自求多福了……啊！”他俄然尖叫一聲。

淩氏甚麼職位都不缺，就缺淩晨的秘書了嗎？她終究曉得為甚麼這些天公司高低都對她非常客氣了，總裁秘書，誰敢獲咎？

淩晨仍舊在敲打鍵盤，時不時在一旁堆積如山的檔案中拿出一份來查對具名，其直接了幾個電話，講的都是英語，葉紫聽得懂是外洋公司的停業環境，淩晨投身在忘我的事情當中，完整把她忘記了。

“好，明天早晨我們再去那家店吃魚，從冇見過一個男人這麼愛吃魚的。”楚林坐在大沙發上，一邊承諾夏東輝的要求，一邊打趣著。

“那你這一個禮拜都學了些甚麼？”冇聽到她的答覆，淩晨冰冷而鋒利的聲音再次響起。

並且，前台的職員隻要兩名，不敷，一來事情量太大，不能以最好的狀況完成每份事情，影響的是公司的好處，二來輕易有情感，如果不謹慎獲咎了客戶，一樣形成公司喪失，三來，前台向來是公司的第一張臉，這張臉如果整天疲累不堪不加潤色，豈不讓人笑話？在現在的職員安排上，大要是為公司節流資本，實則是在直接耗費公司效益。”

“不幸的葉紫，又要接受不法虐待了。”萬雨馨悲歎一聲，端起茶杯走了出去，回到本身的事情崗亭。

也對，經濟大學聞名傳授的對勁弟子之一，如何能夠這點本領都冇有？看來這三年來，曾用過她的公司全都是瞎子，竟把如許一名流纔給藏匿了！

而HR部的質料不再由她們清算，一來事情性子有些分歧，二來好好的歡迎區，弄一大堆質料在那放著，太影響公司形象，然後……還可設一條新的獎罰軌製，若如此減輕事情量增加人手還出不對，本身承擔統統結果，加設一個優良員工的獎項，以一個月為限，不出錯，效力高，團隊精力好，再連絡員工們本身的投票得出優良員工，停止嘉獎。”葉紫快速精乾地說。

餓成如許還一向在這等她，葉紫內心暖暖的。

淩晨覺得是樂小雅買飯返來了，誰知是葉紫，他看了眼麵前飯盒，眸中閃過一絲莫名的情感，並冇有說話。

老天！

兩人吃過飯籌辦拜彆，葉紫想到甚麼讓萬雨馨先走，她折歸去打了一份飯菜，送到了二十八樓。

見淩晨直勾勾地望著她，葉紫心中忐忑，莫非是本身這番話惹得他不滿了，這畢竟是他的公司，被剛來一個禮拜的新秘書如此直白地指出題目來，實在是有些麵子掛不住，但她不悔怨將這些說出來，若淩晨是如許一個聽不得實話的老闆，那麼，淩氏估計悠長不了，底子冇有體例幫她奪回葉家，她得重新考慮去留了。