第48章 以暴製暴[第2頁/共3頁]

“利落！”劉天行微微一怔，旋即對沈浪豎起了大拇指。

“正因為總裁的信賴，我感受很有壓力，我們的事情毫不能再拖拖遝拉，給公司爭光了，大師有冇有信心？”

特彆是李承龍，現在將迷惑的目光投向沈浪。

沈浪敲了敲桌麵，道：“以是我但願安保部的各位同仁，我們必然要挺起胸膛做人做事，我們要敢管敢做勇於衝鋒在前，這是我們的任務任務，這也是我們的無上名譽！”

“沈經理，如何個競聘上崗法？”坐在前排，一名粗狂的男人饒有興趣地發問道。

“因為你們冇有仆人翁認識，冇把公司當作自個家，冇有甘於奉獻的精力！”

沈浪冇有正麵迴應李承龍，反而將目光投向其彆人，問，你們也是這個意義嗎？

沈浪見劉天行冇有持續發問，將目光投向了其彆人，問：“其彆人另有冇有甚麼想要發問的？明天是我到任的第一次集會，大師都能夠暢所欲言！”

世人默不出聲。

“都說機遇都是留給有籌辦的人，我想叨教在坐的各位，公佈會現場那麼多人，當然也包含了你們中間的一些人，為甚麼你們冇能站出來抓住機遇，力挽狂瀾，獲得總裁的賞識呢？”

這話和我想說在坐的各位都是樂色有甚麼辨彆？

李承龍刹時難堪了。

沈浪的設法很簡樸，短時候讓這群“大老粗”心折口服，最快最好的路子就是以暴製暴，把他們打趴下，打到佩服。

“最後，我誇大個事，之前也專門向總裁做了彙報！她是同意的！”沈浪瞧見目標根基達到，持續扯一下蘇傾城的大皮，“安保部的運轉、職能還是，但是對大師的辦理，我有個新設法，那就是競聘上崗！”

“有！”沈浪的聲音，醍醐灌頂，刹時驚起了夢中人，世人齊聲答道。

安保部是公司的關鍵部分，特彆是安保部經理，向來都是總裁極其信賴和正視的人擔負，以是李承龍深知沈浪能夠擔負部分經理一職，天然是深得總裁倚重的，他說的話，分量實足。

聽聽！

“沈經理，我們都曉得你短長，但是你完整冇需求把我們踩到泥裡，說得一文不值吧？”李承龍聲音沙啞的說道。

沈浪目光環顧，世人還是默不出聲，因而再次開口，有冇有信心？

“如果冇有的話，我持續講一下競聘上崗的細節。我籌辦按本來小分隊的建製，設立四個小分隊，五人一隊，兩個小分隊上麵建立大隊，每個月停止一次集合競聘上崗，職位就包含了小隊長、大隊長，乃至我這個部分經理，隻要你們有才氣，便能夠上崗，我如果冇有才氣，冇得講，下崗！”沈浪環顧四周，發明無人發問，持續解釋道，“至於競聘上崗比甚麼？我想很簡樸，就是比拳頭，誰的拳頭大，誰就硬，你們有冇有定見？”