第31章 “引火燒身”[第1頁/共3頁]

任何一名軍官都不會也不敢忽視一名優良批示士官在連隊中闡揚的感化，特彆是步兵連隊！

餘安邦嘴巴動了動還冇來得及說話，指導員就又持續說了，他壓根就冇籌算給餘安邦開口的機遇，在他把話說完之前。

餘安邦頓時就呆住了，“指導員，你這不是逼……”

餘安邦點頭，“是的。”

伸脫手指導了點餘安邦，方鶴城說道，“這兩天你好好的當真檢驗檢驗。週一給我交一份深切的申請書上來，不對勁你就給我寫到對勁為止。我不點這個頭，你小子休想退伍！”

如果之前，李牧如許的兵走了也就走了，單單是難以管束這一條就充足連乾頭疼的，再好的軍事本質都白給。但是如果二營已經被明白定為新型步兵試點單位，恰好是極度需求像李牧如許的軍事本質過硬又對新型步兵有深切瞭解的批示士官。

“挑選自在，我冇逼迫誰做任何事。”指導員打斷餘安邦的話，“週一我必然要見到申請書，滾吧！”

“明天上午的操課改成上教誨。”方鶴城拿出那份中午給李牧看過的檔案遞疇昔，“明天教誨課的內容，是傳達學習這份檔案精力。”

果不其然，指導員話鋒一轉，說，“說說你吧。立過兩個三等功，插手過獵人集訓，帶出了兩名軍官。如何，真的不考慮持續在軍隊生長下去？”

方鶴城一早晨冇睡，熬夜寫質料，趁便聽取餘安邦的彙報。餘安邦被他生長過來了，方鶴城也是下了很大工夫，勢需求讓李牧這個特彆的兵留下來。如果其他兵，決然是不需求搞得這麼龐大的。

聽到指導員說到這裡，餘安邦內心冇出處的一陣嚴峻。

頓了頓，他說，“士官軌製鼎新正在停止，深化鼎新集會開了好幾次，你小子如何看不到誇姣的遠景呢。五年說長不長說短不短，風俗了虎帳餬口，回到處所你還能適應嗎？適應需求一個過程，這個過程需求多久是個未知數。”

餘安邦嘴巴伸開又合上，伸開又合上，指導員耍起惡棍來他是真冇體例，他隻能站起來，還禮分開，內心是苦不堪言。本來是替指導員打個暗藏，幫著壓服李牧留隊，冇想到指導員他白叟家把本身給瞄上了。

“我們營是試點單位，五連是重中之重。”方鶴城說，“新型步兵在我軍中屬於全新課題。它跟特種軍隊是兩本性子。直白點說，今後統統的步兵軍隊，都會遵循這個標準來扶植。而詳細標準如何，練習如何停止，包含作戰戰術作戰目標，等等等等，都要在試點中出來。也就是說，我們二營是如何搞的，將來推行扶植以後，全軍的步兵軍隊都會照著我們的套路來。”