第19章 爭執[第2頁/共3頁]

楊峰並不曉得自此一彆，過了很多年以後纔會碰到尹天輝博士。

與此同時，在智聖機器的辦公室，尹天輝告急召開了集會。公司的還在研發崗亭的高層全數前來列席。

王經理一番話下來，尹天輝博士感受如鯁在喉，想宣泄一通脾氣，卻又發明無從宣泄。在坐的其他經理看著他，但願他能夠對公司目前的近況作出解釋。

智聖機器的高層辦理麵麵相覷，透過尹天輝的話，在坐的各位高層技術都被點名攻訐。還未等這些人反應過來，尹天輝長歎了一口氣說道：“這半年來，我在你們身上已經破鈔了近300萬，這還隻是你們的根基人為，冇有算上獎金。而嘗試用度各種儀器，各種設備，我已經投入了700萬！你能給我甚麼回報了？”

方纔坐上車，李強便從皮包裡拿出了兩萬元現金放到楊峰手上，對楊峰說：”帶領很賞識你，這個是你的報酬“，隨後便又從包裡取出了一萬塊錢，但是這一捆錢並冇有直接放在楊峰的手裡，而是經李強點了五十張一百元，緊緊攥在手裡，放在楊峰麵前，說道：”楊峰，看你事情做得非常超卓，這五千元呢，是我小我嘉獎給你的“，隨後便把錢遞給了楊峰：”你要曉得我是一個特彆惜才的人。“

對於一個老闆來講，他最強的帶領力是甚麼？最強的帶領力實在就是：讓員工信賴他行！他必然行！他必然能完成他想要的目標！而現現在公司墮入到資金嚴峻的環境，使得他最後承諾過大師所假想的目標，很有能夠冇法完成。以是在這一點，尹天輝博士就喪失了他的帶領力和小我魅力。