職場忠誠

第一零二四章 我不能幫你[第2頁/共3頁]

“前任董事長看重的是政治生命,現在的董事長看重的是實際好處。”

“那如何辦,這事你得幫襯我啊!”

“普通,要不人們為何常說打牌要看下半場呢!人的運勢竄改實在就在瞬息之間。耿總,你不會這麼早來就是為了和我切磋運氣的竄改規律吧?哈哈哈…”

“耿總,那你有何籌算?”清泰曉得題目關鍵後問耿康。

“至心話!”

“因為前任董事長屬於體製內派出乾部,公事員體例,現任的董事長是體製外的乾部,企業內汲引發來,屬於企業體例,二者身份的分歧,根基肯定了政治生命的分歧,以是做事的氣勢也就分歧。換句話說,現任董事長更側重能獲得的好處與好處,前任則不然。”耿康不知甚麼時候,對題目觀點變得老道起來,清泰俄然感覺有陌生感。

耿康見清泰在思慮,也冇有打攪。耿康看來,這年初,送禮也不輕易,也需求考量,耿康取出捲菸,撲滅一支猛吸了一大口,深深的吐出來,彷彿在宣泄……

“哦!有何分歧?”清泰問道。

一支菸燃燒完了,耿康見清泰還冇思慮出個端倪,就催問道:“泰總,這事你如何看,你倒是阿誰定見啊!”

“我冇聽懂,泰總。你冇定見是這類措置體例冇有定見還是?…… ”

聽了耿康的先容,清泰用帶有較著憤恚,又充滿感慨的口氣說:“他們如許也太不隧道了吧!前期市場供應困難的時候,我們主動支撐備貨給他們,乃至放棄高利潤的機遇,目標是建立較安定的計謀合作火伴乾係,現在倒好,市場反轉的時候,直接把我們撇開,我們這是有本錢代價的,對了…叫做機遇本錢。”

“哦,水東公司款項呈現甚麼題目?”市場不景氣的時候,清泰對於資金安然是敏感的,近乎神經質的問耿康。

實在,清泰之以是如許,就是不想過量的伶仃與耿康談這個題目,畢竟這題目特彆了。在清泰看來,前次站台題目至今都冇處理,又來一個一樣題目,措置起來何其輕易,不管如何措置,假的真不了,真的假不了,總會有紙包不住火的時候。更何況,這類事產生多了,常在河邊走,哪有不濕鞋的事理,乃至長此以往,全部財務內控體係就亂了。這事畢竟是賄賂,哪怕不出任何題目,從合規辦理上也呈現嚴峻的瑕疵,如果是民營企業,有老闆點頭做主倒也冇甚麼,但任中公司是國有控股企業,彷彿冇有詳細的老闆,彷彿誰都是詳細的老闆,底子冇人能對如許的事做主,換句話說,誰決策誰賣力。

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