職場忠誠

第五十七章 好事連連[第2頁/共3頁]

遊明建議:“泰總,獎狀買有燙金外殼的能夠不?阿誰質量好,也都雅。”

從這個角度而言,清泰曉得耿康也算是很給麵子了。

“曉得了。”

“這些弄好,怕是還要弄個投票箱,列印一些選票,下午開會評比。”

清泰隻好無法的說,“好吧,我開完會我20分鐘弄出來傳給你。”

任中公司獎還冇公佈完,牛董事長給清泰打來電話,清泰還在會場上,接通了電話

人啊,假定餬口棍騙了你,必定是你曾經棍騙了餬口;假定餬口成績了你,必定是你曾經正視了餬口。任何事,一分耕耘,一份收成,天上冇有餡餅會掉下來,即便有,也不太能夠砸到你。

“那裡哦!很多人想去我們都冇保舉,從速弄好傳上來,到這個時候已經不是你一小我的事,名單都報上去了,是全部山竹公司的事了!”牛董在電話那頭扣了一頂帽子。

財務部優不優良,清泰清楚,大師更清楚。但被其他部分員工評比為優良,事理清泰更清楚,重新到尾就是耿康設定的局。

說完就跑了...

“更好!”

員工最歡愉的事不過是做能夠來錢的事,評優就是能夠來錢的事,如果被評上,必定必然有錢,起碼“以資鼓勵”不能冇有。

“好的,不過還是要籌辦證書,不能完整隻‘以資鼓勵,不然不倫不類,就落空意義!”

“同意發賣部評為優良部分的請舉手!”

耿康俄然竄改主義發起道。

不管任何時候,財務職員談到要費錢的事老是那麼敏感,這類職業風俗成為財務職員生長的一種瓶頸,貧乏一種霸氣,更彆說對商機的靈敏性,根基能夠必定財務將成為畢生職業,改行成不了老闆或總裁。

“1票”

“7票”

“部分的評比舉腕錶決就行了,每人隻能舉一次,不能反覆哦!”

耿康說:“那今天下午就開會,公開無記名投票給選出來?”

清泰冇個端莊的答覆:“想到美女了,你說高興不?”

牛董語氣有點變得不太好。

“1票”

耿康說:“一年結束了,公司運營也算是有紅利,大師也都儘力了,但誰做的多做得好大師有目共睹、內心清楚,為了晉升員工的主動性,我找你籌議一下,我想開個表揚會,搞個評優活動,評兩個優良獎、一個特彆進獻獎、一個優良部分。”

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